Proiectele deciziilor pentru ședința Consiliului Local Sireți din 17.02.2017

REPUBLICA MOLDOVA РЕСПУБЛИКА МОЛДОВА

Raionul Străşeni Стрэшенский район

Consiliul sătesc Sireţi Сельский Совет Сирець

Dlui/ Dnei_________________

Consilier în Consiliul satesc Sireţi

Stimate dle(dnă) consilier,

În conformitate cu prevederile art.16 al Legii nr. 436-XVI din 28.12.2006, privind Administraţia publică locală, Vă aducem la cunoştinţă, că prin Dispoziţia primarului s.Sireţi nr. 12 din 09.02.2017 se convoacă Consiliul sătesc în şedinţă ordinară, la data de 17.02.2017, cu începere de la ora 17⁰⁰, în incinta Primăriei Sireţi .

Se propune următoarea ordine de zi:

Cu privire la executarea bugetului local pentru anul 2016.

Raportor: Sula Maria, contabil-șef.

Cu privire la corelarea bugetului pe anul 2017.

Raportor: Sula Maria, contabil-șef.

Cu privire la rectificarea bugetului, privind distribuirea soldului disponibil.

Raportor: Sula Maria, contabil-șef.

Cu privire la rectificarea bugetului.

Raportor: Sula Maria, contabil-șef.

Cu privire la acordarea premiului anul primarului și viceprimarului pentru

anul 2016.

Raportor: Sula Maria, contabil-șef.

Cu privire la redestribuirea motorinei prevăzută ca subvenție a statului

pentru efectuarea lucrărilor de primăvară a anului 2008.

Raportor: Sula Maria, contabil-șef.

Cu privire la inventarierea anuală a bunurilor proprietate a unității

administrativ-teritoriale.

Raportor: Budeanu Galina, contabil

Cu privire la înstrăinarea bunului domeniului privat.

Raportor: Budeanu Galina,contabil.

Cu privire la casarea bunurilor.

Raportor: Budeanu Galina,contabil.

10.Cu privire la acordul de colaborare a satului Sireți cu localitatea Mahale

regiunea Cernăuți, Ucraina.

Raportor: Boaghi Leonid, viceprimar

11.Cu privire la aprobarea Regulamentului intern al Primăriei Sireți.

Raportor: Boaghi Leonid, viceprimar

12.Cu privire la aprobarea gerulamentului privind înregistrarea și evidența

vehiculelor cu tracțiune animală pe teritoriul s.Sireți.

Raportor: Boaghi Leonid, viceprimar

13.Cu privire la aprobarea Regulilor privind întreținerea cîinilor pe teritoriul

s.Sireți.

Raportor: Boaghi Leonid, viceprimar

14.Cu privire la elaborarea Planului Urbanistic General al satului Sireți

Raportor: Boaghi Leonid, viceprimar

15.Cu privire la elaborarea documentației tehnico-economice privind rețeaua

de canalizare a satului Sireți.

Raportor: Boaghi Leonid, viceprimar

16.Cu privire la aprobarea cadastrului funciar al s.Sireți.

Raportor: Mereneanu Mihail, spec. pentru reglamentarea regimului funciar

17.Cu privire la înregistrarea unui teren după APL

Raportor: Mereneanu Mihail, spec. pentru reglamentarea regimului funciar

18.Cu privire la perfectarea unor planuri cadastrale.

Raportor: Mereneanu Mihail, spec. pentru reglamentarea regimului funciar

19.Cu privire la operarea unor modificari în titlu de autentificare a dreptului

deținătorului de teren.

Raportor: Mereneanu Mihail, spec. pentru reglamentarea regimului funciar

20.Cu privire la colectarea impozitelor pe anul 2016

Raportor:Roșca Liubov, perceptor fiscal

21.Cu privire la acordarea ajutorului material.

Raportor: Fialcovschi Rodica, secretarul Consiliului

22.Cu privire la indemnizația zilnică (diurnă) pentru participarea la manifestări

culturale- artistice.

Raportor: Fialcovschi Rodica, secretarul Consiliului

23.Cu privire la aprobarea planului de activitate al Consiliului local Sireți pentru

anul 2017.

Raportor: Fialcovschi Rodica, secretarul Consiliului

24.Cu privire la modificarea și completarea deciziei nr.3/11 din 03.06.2013

”Privind modificarea deciziei 7/10 din 12.11.2009”.

Raportor: Iorga Alexandru, director ÎM ”Salub-Sireți”

25.Cu privire la aprobarea denumirilor străzilor din satul Sireți, raionul Strășeni.

Raportor: Chitoraga Pavel, specialist construcții și urbanism

Se convoacă şedinţa comisiilor de specialitate a Consiliului local Sireţi la data de

16 februarie 2017, ora 17.00, în incinta Primăriei.

Prezenţa consilierilor la şedinţa Consiliului local este obligatorie.

Secretar al Consiliului Rodica FIALCOVSCHI

D E C I Z I E Nr 1/1

Din 17 februarie 2017

Cu privire la executarea Bugetului Local pentru anul 2016

In conformitate cu art.14 p.(2) „n” a Legii Nr.436-XVI din 28.12.2006 privind Administraţia publica locala,

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

1.Se ia act de informatia prezentata de catre contabilul- sef d. Sula Maria, despre

executarea Bugetului Local pentru anul 2016 (Informatia se anexeaza).

2.Se aproba darea de seama cu privire la executarea Bugetului Local al Primariei pentru anul 2016, cu Venituri de 7498.9 mii lei si cu Cheltuieli in suma de 8074.3 mii lei.

Anexa la decizia Consili ului local

Nr 1/1 din 17. 02.2017

R A P O R T

Cu privire la executarea bugetului pentru anul 2016

Bugetul Primăriei s. Sireți pentru anul 2016 a fost executat la Compartimentul „VENITURI” – în suma totala de 7498,9 mii lei, cu dinamica de 100.2 %, la Compartimentul „CHIELTUIELI” – în suma totală de 8074,3 mii lei, cu dinamica de 88.0%.

DESCIFRAREA VENITURILOR EXECUTATE PE ARTICOLE:

Denumirea articolului	Art De Venit.	Plan precizat Mii lei	Executat Mii lei	Devieri executat către suma precizată %
1		2	3	4
V E N I T U R I T O T A L:
MIJLOACE BUGETARE
Impozitul pe venitul din salariu persoanelor fizice	11110	780,3	717,3
Impozit pe venit aferent declaratiilor de la per.fi	111121	7,5	49,8

Alte impozite pe venit aferent oper. de predare	111130	0,6	2,0

Impozitul funciar pe terenurile cu destinaţie agricolă (cu exc.gosp.ţărăneşti)	113110	34,0	31,0
Impozitul funciar pe terenurile cu destinaţie agricolă de la gosp.ţărăn.	113120	84,3	84,7
Impozit funciar de pe terenurile cu alta dest.decit cea agric	113130	3,0	6,5
Impozit funciar persoane fizice	113140	42,5	42,1
Imp. funciar pe pasuni si finete	113150	2,7	2,6
)
Impozit pe bunurile imobiliare, persoane juridice (114.10)	113210	0.6	4,8
Impozit pe bunurile imobiliare, persoane fizice (114.11)	113220	40.0	40,0	100,0
Impozit pe bunurile imob.achitat de pers.juridice si fizică inregistrate in calitate de intreprinzator din valoarea estimata (de piata) a bunurilor im.	113230	16,5	16.1	99,0
Impozit pe bunurile imob.achitat de pers. Fizică-cetateni, din valoarea estimata (de piata) a bunurilor imobiliare. (114.14)	113240	7,5	8,3
Impozitul privat (115.4)	113313	0.5	0,7	110,0
Taxa pu amenajarea teritoriului	114412	50,0	44,1
Taxa pu unitatile comerciale	114418	108,5	120,0
Taxa pentru patenta de întreprinzător	114522	7,5	7,5	100,0
Arenda terenurilor cu destinaţie neagricolă	141522	10.0	6,3
Plata pentru arenda terenurilor cu alta destin. decit cea agricolă	141533	5,0	3,5	80.0
Taxa de organiyare a licitatiilor	142211	1,5	9,3
Plata pentru certificate de urbanism	142215	2,4	2,4	100,0
Plata pu locatiunea bun. Patrim.public incasat in BL	142252	7,5	5,6	115.0
Amenzile şi sancţiunile administrative	143130	10,0	0	0
Donatii voluntare pu cheltuieli capitale	144213	0	35,0	70.7
Alte venituri incasate in BL	145142	27,0	21,1
Mijloace colectate	142310	360,0	286,3

TOTAL Venituri proprii:


TRANSFERURI TOTAL:		5952,0	5952,0	100.0
				100.0
Transferuri cu destinatie speciala de la bugetul de stat	191211	4427,2	4427,2	100.0
Transferuri curente primite cu destin. Generala de la BS	191231	765,8	765,8	100.0

Transferuri curente primite cu destin. generala	191232	759,0	759,0	100.0

T O T A L:		7201.4	7498,9	100.2 %

DESCIFRAREA CHELTUIELILOR EXECUTATE PE ARTICOLE:

Denumurea articolului	Art De Venit.	Plan precizat Mii lei	Executat Mii lei	Devieri executat către suma precizată %
C H E L T U I E L I TOTAL:
MIJLOACE BUGETARE
Retribuirea muncii	211180	3436.3	3142,1
Contributii de asig.sociale de stat obligatorii	212100	792.2	712,4
Prime de asig. medic.obligatorie	212210	153.5	130,5
Energia electrica	222110	221.2	190,8
Gaze	222120	289.3	276,0
Apa si canaliyare	222140	180.0	170,5
Servicii informationele si de internet	222210	34.6	27,8
Servicii telefonice	222220	26.5	23,5
Servicii de transport	222400	48.0	30,8
Servicii de reparatii curente	222500	560.8	180,9
Formare profesionala	222600	24.5	24,4
Deplasari in interiorul tarii	222710	5.9	4,8
Deplasari peste hotarele tarii	222720	32.6	32,6
Comision bancar	222970	22.0	20,9
Alte cheltuieli	222980	4.6	4,6
Cheltuieli neatrib. altor grupe si de amen. teritoriul	222990	681.0	616,9
Sustinere financiara	254000	128.0	128,0
Ajutoare unice populatiei	272600	110.0	32,6
Indemniyatie pu incapacit.temp.de munca achit. De patron	273500	20.0	16,7
Alte chelt. Curente – cotezatii	281120	3.0	3,0
Alte chelt.in basa de contract	281600	180.0	170,2
Alte cheltuieli curente	281900	45.0	65,3
Chelt.capitale pu lucrari topografice (plan urban.180.0 + Planuri cadastr.-16.4	282100	222.1	196,4
Proiecte tehnice	251100	113.0	0
Mijloace fixe	314110	99.6	99,3
Inventar, unelte si scule	316110	40.9	40,9
Alte mijloace fixe	318110	166.3	163,8
Investitii capitale in curs de executie	319210	123.0	105,4
Cheltuieli capitale pu proiecte (reteaua de canalizare)	319240		200,0
Carburanti si lubrifianti	331110	128.9	112,9
Piese de schimb	332110	6.0	5,4
Alimentatia	333110	891.7	865,7
Medicamente si pansamente	334110	6.0	6,0
Carti si editii periodice)	335110	23.1	21,8
Marfuri si materiale de us gospod. si rechis. de birou	336110	187.7	171,2
Materiale de reparatie	337110	48.6	48,1

	339110	23.0	19,8
Vinsari de terenuti	371210		-113,7
T O T A L :		9310.1	8074,3	88.0%

CALCULUL SOLDULUI DISPONIBIL LA DATA DE 01.01.2016

COMPARTIMENTUL

SOLD DISPONIBIL

01.01.2016

VENITURI EXECUTAT

2016

( mii lei )

VINZAREA

Proprietatii

Publice 2016

( mii lei )

CHELTUIELI EXECUTAT 2016

(mii lei)

SOLD DISPONIBIL

01.01.2017

Mii lei

MIJLOACE BUGETARE

1669,9

7498,9

113,7

8074,3

1208,2

TOTAL :

1669,9

7498,9

113,7

8074,3

1208,2

C O N C L U Z I E

Bugetul anului 2016 a fost executat la maxim, atît la compartimentul „Venituri” cu 100.2%cît și la compartimentul „Cheltuieli„. cu 88.0%.

Dinamica Veniturilor aferent planului precizat are o crestere de 0.2% , care se explica prin executarea veniturilor regulizatoare si a transferurilor de la Bugetul de Stat la nivelul stabilit ,conform politicii bugetar fiscale

Dinamica Cheltuielelor aferent planului precizat are o economie de 12.0% , care se explica prin :

Trecerea gradinitelor la regim de 10.5 ore.
Inchiderea a unei grupe de copii la Gradinita Nr.1, incepind cu 01.09.2016.
Neexecutarea cheltuielelor preconizate pentru extinderea a doua grupe de copii la Gradinita Nr.2.

Economia formata va fi distribuita conform destinatiei.

Posibilitățile financiare, după cum vedeți din Raport, au fost la un nivel bun. Pentru contabilitățile centralizate din cadrul Primariilor au fost introduse numeroase schimbări în legislația financiară. În anul 2016 s-a lucrat foarte mult în formarea si insusirea programelor SIMF – (sistemul informațional al Ministerului de Finanțe) și GAB – ( Generarea Alocatiilor Bugetare) ,în formarea codurilor IBAN pentru fiecare institutie bugetara aparte si pentru fiecare tip de articole (venituri si cheltuieli). A fost necesar să facem față unui volum foarte mare de lucru (programe noi, calcule, prognoze, modificări, rectificări, transferuri , rapoarte diferite în toate domeniile – învățămînt, cultură, sport, asistența socială, administrație publică, gospodarie comunală, etc.). Toate aceste acțiuni s-au efectuat fără întrerupere – zilnic. Pe parcursul anului am înfruntat multe dificultăți pe care le-am depășit cu succes datorită competenței înalte a specialiștilor în domeniu, plus devotamentul acestora.

Toate instituțiile bugetare aferente Primăriei au activat la un nivel înalt. Cheltuielele de primă necesitate (salarii, alimentația, energia electrica și termică etc.) au fost achitate la timp și fără restanțe. La toate instituțiile au fost procurate mijloace materiale și mijloace fixe, au fost efectuate reparații curente și reparații capitale.

Gradinițele sînt frecventate de 340 copii, care sunt în grija a doua colective de 60 angajați, care fac fata competentei in domeniu.

La Casa de Cultură activează colective artistice cunoscute la nivel raional și republican.Corul „Doinita” au beneficiat de sustinere financiara, pentru o deplasare peste hotarele tarii ,la un Festival International. Anual aici se efectuaza reparații curente și amenajări noi.

Biblioteca satului dispune de un fond de carte divers, este într-o stare bună și deserveste mai mulți cititori în condiții confortabile. Aici sînt la dispoziția cititorilor patru calculatoa conectate la internet, au fost procurate cărți pentru îmbogățirea fondului de carte al bibliotecii

Sportul – localitatea se mîndrește cu doua echipe puternice de fotbaliști- (maturi și juniori ). Localitatea beneficiaza de doua terenuri de fotbal și un vestiar si o copertina în construcție.

Amenajarea Teritoriului – S-au plombat drumurile deteriorate în urma săpăturilor ce ține de rețeaua de apă. În a doua jumatate a anului 2016 s-au efectuat lucrări de iluminare stradala pe strada Alexandru cel Bun, etc.

ÎM Salub Sireți a fost susținută financiar de către primărie pentru reparația autospecialei,si alte cheltuieli necesare pu o activitate buna a acestei structuri.

Conducerea Primariei și Contabilitatea monitorizează și gestionează această activitate complexă a vieții satului. În urma examinării cifrelor acestui raport, putem spune, că au fost intreprinse toate masurile necesare pentru mentinerea echilibrului bugetar.

La finalul acestui raport vreau să aduc mulțumire contabililor Primăriei, pentru activitatea lor cu adevarat sîrguincioasă și responsabilă, si cu multa daruire de sine. Îmi exprim speranța că aceste rezultate vor fi apreciate, iar în noul an vom continua să depunem aceleași eforturi în îndeplinirea sarcinilor și soluționarea tuturor problemelor la cel mai înalt nivel. . Noi ne facem munca pentru binele și bunăstarea tuturor locuitorilor comunitatii noastre.

D E C I Z I E nr.1/2

Din 17 februarie 2017

Cu privire la corelarea bugetului pe anul 2017

În conformitate cu prevederile art.14,19 al Legii nr. 436-XVI din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală, cu modificările ulterioare, art. 24 al Legii 397-XV din 16 octombrie 2003 privind finanţele publice locale, cu modificările ulterioare, art. 55 al Legii nr. 181 din 25.07.2014 privind Finantele publice şi responsabilităţile bugetar-fiscale si Legii Bugetului de Stat pe anul 2016,

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

Se aprobă modificarile si completarile in decizia Consiliului local nr.11/2 din 09.12.2015 «Cu privire la aprobarea bugetului local pe anul 2017», dupa cum urmeaza:

La punctul 5 la prezenta decizie cifra «6329.8» se substituie cu cifra «6438.8».

Anexa nr.1 «Indicatorii generali si sursele de finantare ale Bugetului local pe anul 2017» se substituie cu anexa nr.1 cu un nou continut.

Anexa nr.2 «Veniturile Bugetului local pe anul 2017» se substituie cu anexa nr.2 cu un nou continut.

Anexa nr.3 «Resursele si cheltuielile Bugetului local conform clasificatiei functionale si programe pe anul 2017» se substitue cu anexa nr.3 cu un nou continut.

Anexa nr.4 «Efectivul limita a unitatilor de personal pe institutiile finantate din Bugetul local» se substituie cu anexa nr. 4 cu un nou continut.

2.Se numeste responsabil pentru executarea prevederilor prezentei decizii

Contabilul-sef – Maria Sula.

3.Se desemneaza responsabil de controlul asupra executarii prevederilor prezentei decizii

Primarul – Pavel Rebeja.

D E C I Z I E Nr 1/3

Din 17 februarie 2017

Cu privire la rectificarea bugetului privind

distribuirea soldului disponibil

În baza informaţiei prezentate de contabilul şef privitor la executarea şi analiza bugetului, în conformitate cu art.14 p.(2) „n” a Legii administraţiei publice locale şi Legii privind finanţele publice locale Nr.397 – XV din 16.10.2003,

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

Mijloace bugetare

1.Se aloca suma de 768.1 mii lei din contul mijloacelor bugetare constituite în rezultatul executării bugetului local pentru anul 2016 la următoarele grupe principale:

ADMINISTRAȚIA

I.Pentru achitarea combustibilului si a pieselor de schimb pu autoturismul pimariei.

Se stabilește la art. 331110 «Combustibil, si lubrifianti» –10.0 mii lei

Pentru achitarea deplasarilor peste hotarele tarii in interes de serviciu .

Se stabilește la art. 222720 «Deplasari peste hotarele tarii» -15.0 mii lei

CASA DE CULTURĂ

I.Pentru achitarea serviciilor de transport, ce îin de deplasarea corului «Doinița» la concurs international de muzica corala peste hotarele tarii.

Se stabilește la art. 222720 «Deplasari peste hotarele tarii » -30.0 mii lei

S P O R T

I.Pentru achitarea lucrarilor de constructii capitale a copertinei in constructie.

Se stabilește la art. 319210 «Clădiri în curs de executii» -78.0 mii lei

Pentru achitarea diurnelor fotbalistilor.

Se stabilește la art. 281900«Servicii neatrib altor alineate» -10.0mii lei

ASISTENTA SOCIALA

Pentru acordarea ajutoarelor unice populatiei.

Se stabilește la art. 272600 «Ajutoare banesti» –20.0 mii lei

AMENAJAREA TERITORIULUI

Pentru achitarea energiei electrice ce ține de iluminatul stradal a satului.

Se stabilește la art. 222110 «Energie electrica» -47.0 mii lei

Pentru achitarea lucrarilor, ce tin de elaborarea planului urbanistic al satului. .

Se stabilește la art. 319110 «Cheltueli neatrib altor alineate» –38.0mii lei

III. Pentru achitarea lucrarilor, ce tin de elaborarea proiectului tehnic de canalizare a satului.

Se stabilește la art. 319110 «Cheltueli neatrib altor alineate» –90.0mii lei

IV.Pentru acordarea sustinerii financiare ÎM SALUB SIRETI.

Se stabilește la art. 254000 «Alte transferuri» – –50.0 mii lei

GRUPA 20 (ALTE CHELTUELI)

Pentru achitarea cheltuielelor ce țin de festivitatea sarbatorii de 8 Martie.

Se stabilește la art. 281900 « Alte cheltueli» -15.0 mii lei

II.Pentru achitarea cheltuielelor ce tin de festivitatea sarbatori i de 9 mai-Ziua Victoriei.

Se stabilește la art. 281900 «Alte cheltueli» – 5.7 mii lei

III. Pentru achitarea cheltuielelor ce țin de festivitatea sărbatorii Hramului Satului

Se stabilește la art. 281900 « Alte cheltueli» – 15.0 mii lei

Pentru cheltueli de transport ce tine de situatii excepționale.

Se stabilește la art. 331110«Combustibil si lubrifianti» -10.0 mii lei

Pentru achitarea serviciilor prestate în baza contractelor de prestare a serviciilor, ce tin de activitatea Primariei, (1.5 un.-contabilitatea; 2.5 un.-administratia, 3.0 un. Paznici; 1.0 un. muncitor de deservire).

Se stabilește la art. 281600 «Prestari sevicii in baza de contract» – 215.4 mii lei

Pentru remunerarea consilierilor locali.

Se stabilește la art. 281900 «Alte cheltueli» – – 30.0 mii lei

VII. Pentru acordarea premiului anual persoanelor ,care detin functii de demnitate publica (primarul;viceprimarul).

Se stabilește la art. 281900 «Alte cheltueli» – – 4.0 mii lei

VIII. Pentru organizarea si desfasurarea sarbatorii « Ziua Agricultorului »

Se stabilește la art. 281900 «Alte cheltueli» – – 15.0 mii lei

Pentru organizarea si desfasurarea sarbatorilor de Craciun si sarbatorilor de iarna.

Se stabilește la art. 281900 «Alte cheltueli» – – 18.0 mii lei

Pentru cheltuieli de protocol, ce tin de intruniri oficiale.

Se stabilește la art. 222920 « Cheltueli de protocol» – –15.0 mii lei

XI.Pentru elaborarea simbolicii Unității Administrativ Teritoriale Sireți

Se stabilește la art. 281900 «Alte cheltueli» – – 7.0 mii lei

XII.Petru cheltuieli ce țin de elABORAREA planului srtategic de dezvoltare social economică a s.Sireți

Se stabilește la art. 281900 «Alte cheltueli» – – 15.0 mii lei

Mijloace cu destinatie speciala

2.Se aloca suma de 440.0 mii lei din contul mijloacelor cu destinatie speciala constituite în rezultatul executării bugetului local pentru anul 2016 la următoarele grupe principale:

Gradinita Nr. 2

Pentru achitarea lucrarilor, ce tin de elaborarea proiectului tehnic pu extinderea a doua grupe de copii in Gradinita Nr.2.

Se stabilește la art. 319110 «Cheltueli neatrib altor alineate» –150.0mii lei

Pentru achitarea lucrarilor de reparatie capitala ce tin de extinderea a doua grupe de copii in Gradinita Nr.2.

Se stabilește la art. 319210 «Cladiri in curs de executii» –290.0mii lei

D E C I Z I E Nr 1/4

Din 17 februarie 2017

Cu privire la rectificarea bugetului

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

Mijloace bugetare

1.Se precizeaza plan la compartimentul „Venituri” in suma de 60.0 mii lei.

– la art.144213 „Donatii voluntare pentru cheltuieli capitale din surse interne” – 30.0 mii lei

– la art.371210 „Realizarea terenurilor” – 30.0 mii lei

Amenajarea Teritoriului

1.1.Pentru lucrari de amenajare a teritoriului.

Se aloca la art.222990 ”Servicii de amenajare a teritoriului” +30.0 mii lei

Asistenta Sociala

Pentru acordarea sustinerii financiare cetatenilor din sat, pentru conectarea la reteaua de apa potabila din sat , unde traseul depaseste 20m in afara gospodariei.

Se alocă la art.272600„Ajutoare banesti” -30.0 mi lei

DECIZIE Nr. 1/5

din 17 februarie 2016

Cu privire la acordarea premiului

anual primarului şi viceprimarului s. Sireţi

În conformitate cu prevederile art. 8 alin.3 al Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar, art. 14 al Legii cu privire la statutul persoanelor cu funcţii de demnitate publică și întru executarea capitolului II p.5 a Regulamentului intern privind plata ajutorului material, premiului anual şi suplimentelor la salariu și a altor plăți suplimentare persoanelor care deţin funcţii de demnitate publică, funcţionarilor publici şi personalului care efectuează deservirea tehnică din cadrul Primăriei Sireţi , conform art.14 p.(2) a Legii privind administraţia publică locală,

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

Se acordă premiu anual pentru anul 2016 primarului şi viceprimarului in mărimea 4000 mii lei plătit din contul veniturilor obținute suplimentar la cele aprobate pentru anul financiar finalizat, dintre care: Rebeja Pavel 2200 lei. Boaghi Leonid 1800 lei.
Se desemnează responsabilă de executarea prezentei decizii contabilul-şef, Sula Maria

DECIZIE nr.1/6

Din 17 februarie 2016

Cu privire la redestribuirea motorinei

prevăzută ca subvenție a statului pentru

efectuarea lucrărilor de primăvară a a.2008

În conformitate cu art.14 alin.(2) lit.b),h), din Legea privind administrația publică locală nr.436-XVI din 28.12.2006

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

Din totalul de 1390 litri motorină prevăzută ca subvenție a statului pentru efectuarea lucrărilor de primăvară a anului 2008:

1.Se alocă ÎM ”Salub Sireți” cantitatea de 1390 litri motorină pentru amenajarea localității.

D E C I Z I E Nr.1/7

din 17 februarie 2017

Cu privire la inventarierea bunurilor materiale

În conformitate cu art.29 p.(1) lit.g) din Legea nr. 436-XVI din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală, ținînd cont de prevederile Ordinului nr.60 din 29.05.2012 ”Cu privire la aprobarea Regulamentului privind inventarierea” și conform dispoziției nr.85 din 29.11. 2016

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

1.Se ia act despre petrecerea inventarierii bunurilor materiale la toate instituțiile publice aferente Primăriei și perfectarea rezultatelor inventarierii.

R A P O R T

Cu privire la petrecerea inventarierii a bunurilor materiale si a mijloacelor fixe.

Anual la finele anului se petrece inventarierea bunurilor materiale si a

mijloacelor fixe in toate institutiile bugetare , aferente primariei.

In anul 2016 inventarierea bunurilor s – a petrecut conform Dispozitiei primarului Nr.85 din 29.11.2016, unde au fost constituite comisiile pu petrecerea inventarierii,pu fiecare institutie bugetara aparte , concomitent si comisia centrala.

Inventarierea a inceput pe data de 05.12.2016 si s-a finalizat pe data de

25.12.2016. Toti presedintii de comisii au raportat in contabilitate despre mersul inventarierii (incidente si delapidari nu au fost, bunurile enumerate in plus au fost luate la evidenta cu titlu gratuit, conform Legii.). Au prezentat listele de inventariere completate si semnate de catre toti membrii comisiilor, de catre persoanele cu raspundere materiala.

Contabilitatea la rindul sau a verificat corectitudinea datelor inscrise in listele de inventariere, a verificat si comparat soldurile reale a materialelor cu datele evidentei contabile si a constatat surplusurile depistate.

Pe data de 06.02.2017 primarul a organizat o sedinta de lucru cu privire la

Rezultatul petrecerii inventarierii, unde fiecare presedinte de comisie a

Raportat despre efectuarea si rezultatele inventarierii bunurilor materiale si a mijloacelor fixe.

D E C I Z I E Nr.1/8

din 17 februarie 2017

Cu privire la înstrăinarea bunului

domeniului privat

În temeiul Legii nd.436-Xvi din 28.12.2006 privind administrația publică locală art.14 al.(2) lit.(b), (d), art.77

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

1.Se aprobă vînzarea autoturismului Mercedes Benz CDI 315, HFY 864, proprietate UAT s.Sireți.

2.Responsabil de executarea prezentei decizii este dna Sula Maria, contabil șef

D E C I Z I E Nr 1/9

Din 17 februarie 2017

Cu privire la decontarea mijloacelor fixe.

În conformitate cu art.14 alin.(2) lit. b a Legii Nr.436-XVI din 28.12.2006 privind administraţia publica locala,in legatura cu expirarea termenului de exploatare, luind in consideratie imposibilitatea reparatiei si utilizarii in continuare a mijloacelor fixe.

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

Se deconteaza urmatoarele mijloace fixe:

Administratia

– Automobil VAZ -21070 1 unitate 48297.00 lei

– Pompa de apa de adincime 1 unitate 9405.00 lei

– Calculator 1 unitate 8000.00 lei

– Calculator 1 unitate 7000.00 lei

D E C I Z I E Nr.1/10

Din 17 februarie 2017

Cu privire la acordul de colaborare a satului Sireţi

cu localitatea Mahala, regiunea Cernăuți, Ucraina

În scopul dezvoltării localităţii, în conformitate cu art.14 p.(2) „k” a Legii administraţiei publice locale nr.436 din 28.12.2006, şi în baza solicitării nr. 387 din 26 august 2016 a viceprimarului satului Sireți de stabilire a relațiilor de colaborare, și scrisorii Primăriei Mahala nr.737 din 25 moiembrie 2016,

CONSILIUL LOCAL SIREŢI DECIDE :

Se stabilesc legături de înfrăţire cu comuna Mahala, r.Noua Suliță, regiunea Cernăuți, Ucraina.
Se împuterniceşte primarul satului Sireţi, dl.Rebeja Pavel să semneze înţelegera de cooperare între comuna Mahala, r.Noua Suliță, regiunea Cernăuți, Ucraina şi satul Sireţi, raionul Străşeni din Republica Moldova.

Notă informativă

la proiectul de decizie „Cu privire la stabilirea acordului de colaborare a satului Sireţi cu comuna Mahala, r.Noua Suliță, regiunea Cernăuți, Ucraina”

Proiectul de decizie a fost elaborat în baza 14 p.(2) „k” al Legii privind administraţia publică locală (nr.436-XVI din 28.12.2006). Se propune de a include în ordinea de zi a şedinţei Consiliului Local Sireţi examinarea proiectului de decizie ” Cu privire la stabilirea acordului de colaborare a satului Sireţi cu comuna Mahala, r.Noua Suliță, regiunea Cernăuți, Ucraina”.

Pe parcursul anului 2016 dl.viceprimar Boaghi Leonid a purtat discuții informale de mai multe ori cu d. Elena Nandriș, primar comuna Mahala, raionul Noua Suliță, regiunea Cernăuți, Ucraina. În a doua jumătate a anului s-a convenit asupra inaintării unor demersuri reciproce (în baza solicitării nr. 387 din 26 august 2016 a viceprimarului satului Sireți de stabilire a relațiilor de colaborare, și scrisorii Primăriei Mahala nr.737 din 25 moiembrie 2016) de stabilire a relații de colaborare în vederea dezvoltării relațiilor economice, sociale și culturale reciproce, susținerea în realizarea de proiecte de cooperare în domeniile:

încurajarea parteneriatului între ÎMM, colaborarea pe segmentul agricol;
schimb de experiență, formare profesională, ucenicie și alte activități;
protecția mediului și dezvoltarea durabilă, strategii comune de dezvoltare a localităților;
activități culturale, sociale și sportive.

Urmeaza ca părţile sa stabileasca principiile de dezvoltare pentru o cooperare economică reciproc avantajoasă în domeniile menţionate mai sus, în conformitate cu legislaţiile in vigoare din Ucraina şi Republica Moldova, care vor fi stipulate în Acordul de colaborare a satului Sireti, Republica Moldova cu Comuna Mahala, Regiunea Cernăuţi, Ucraina.

D E C I Z I E Nr. 1/11

Din 17 februarie 2017

Cu privire la aprobarea

regulamentului intern al Primăriei Sireți

În temeiul art. 14 (2) m), art .40 (1) al Legii privind administraţia publică locală nr. 436-XVI din 28.12.2006, art.198 din Codul muncii,

CONSILIUL LOCAL SIREŢI DECIDE :

Se aprobă regulamentul intern al Primăriei Sireţi (se anexează).
Secretarul Consiliului local Sireţi, FIALCOVSCHI Rodica va aduce la cunoştinţa tuturor salariaţilor sub semnătură prevederile acestui regulament.
Controlul executării prezentei dispoziţii se pune pe seama primarului.

Notă informativă

la proiectul de decizie „Cu privire la aprobarea Regulamentului intern al Primăriei satului Sireți”

Prin prezenta, în scopul asigurării bunei funcţionări a activităţii primăriei satului Sireți se propune de a aproba Regulamentul intern al Primăriei satului Sireți.

Primăria satului îşi va desfăşura activitatea în conformitate cu Legea nr. 436-XVI din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală şi Legea nr. 435-XVI din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă şi în baza prezentului Regulament.

Anexa nr.1 la

Decizia nr.________

REGULAMENTUL INTERN

al primăriei satului Sireţi

Dispoziţii generale
Primăria satului Sireți este o structură funcţională care asistă primarul satului Sireți în vederea realizării competenţelor şi atribuţiilor sale.
Primăria satului Sireți îşi desfăşoară activitatea în conformitate cu Legea nr.436-XVI din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală şi Legea nr.435-XVI din 28 decembrie 2006 privind descentralizarea administrativă.
Primăria satului Sireți are următoarele atribuţii:

întocmeşte proiecte de decizii ale consiliului local şi proiecte de dispoziţii ale primarului;
aduce la cunoştinţă publică deciziile consiliului şi dispoziţiile normative ale primarului;
colectează şi prezintă primarului informaţii pentru raportul anual privind starea economică şi socială a satului;
prezintă primarului, în comun cu serviciile publice, informaţii despre funcţionarea acestora, precum şi a întreprinderilor municipale create de consiliul local;
supraveghează executarea măsurilor dispuse de primar atît în cadrul primăriei, cît şi în teritoriul administrat;
contribuie la elaborarea proiectului de buget al satului pentru următorul an bugetar şi a proiectelor de modificare a bugetului, care urmează să fie prezentate de primar spre examinare consiliului local;
asigură executarea bugetului satului, în conformitate cu deciziile consiliului local, şi respectarea prevederilor legale;
întocmeşte contul de încheiere a exerciţiului bugetar al satului;
asistă secretarul consiliului local în îndeplinirea atribuţiilor lui conform legii.

Regulamentul intern a primăriei satului Sireți se aprobă, potrivit art.40 alin.(1) din Legea nr.436-XVI din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală, de către consiliul local.
Prezentul Regulament intern este elaborat în conformitate cu prevederile art.198 din Codul muncii şi reglementează:

particularităţile raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici şi al raporturilor de muncă a persoanelor angajate cu contract individual de muncă;
regulile privind securitatea şi sănătatea în muncă ale salariaţilor primăriei satului Sireți;
regulile privind respectarea principiului nediscriminării, eliminarea hărţuirii sexuale şi a oricărei forme de lezare a demnităţii în muncă;
drepturile şi obligaţiile salariaţilor primăriei satului Sireți, precum şi ale conducerii primăriei;
timpul de muncă, timpul de odihnă, concediile şi chestiunile aferente retribuirii muncii;
disciplina muncii, incluzînd formele de stimulare a salariaţilor, sancţiunile disciplinare aplicabile, precum şi aspectele procedurale ale aplicării sancţiunilor;
alte reglementări vizînd raporturile de serviciu/de muncă ale salariaţilor primăriei satului Sireți.

Prevederile prezentului Regulament intern se aplică salariaţilor primăriei satului Sireți, structurat potrivit cadrului legislativ în vigoare, după cum urmează:

funcționari de demnitate publică;
funcţionari publici;
personal contractual.

Raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici sînt reglementate de prevederile Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, iar raporturile de muncă al personalului contractual – de legislaţia muncii.
Fiecare angajat ia cunoştinţă cu prevederile Regulamentului intern timp de maximum 5 zile lucrătoare de la data aprobării acestuia sau de la data numirii/angăjării în funcţie/post.
Prezentul Regulament intern produce efecte juridice pentru personalul primăriei satului Sireți de la data luării la cunoştinţă şi semnării acestuia.
Prezentul Regulament intern se păstrează în anticamera primarului satului Sireți.
Raporturile de serviciu/de muncă
Ocuparea funcţiilor publice vacante şi temporar vacante în cadrul primăriei satului Sireți, cu excepţia secretarului consiliului local, se realizează prin modalităţile specificate la art.28 din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public. Funcţia de secretar al consiliului local se ocupă, potrivit art.37 din Legea nr.436-XVI din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală, prin concurs organizat în condiţiile Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
Numirea în funcţia publică, precum şi încetarea raporturilor de serviciu, cu excepția secretarului consiliului local, se face prin dispoziţia primarului satului Sireți. Numirea în funcție şi încetarea raporturilor de serviciu ale secretarului se face, în condiţiile legii, prin decizie a consiliului local Sireți.
După numire în funcţie, funcţionarul public din cadrul primăriei Sireți semnează fişa postului în care se stipulează scopul general, sarcinile de bază, atribuţiile de serviciu, împuternicirile şi responsabilităţile specifice funcţiei publice, precum şi cerinţele faţă de titularul acestei funcţii.
Dispoziţia (decizia consiliului local – pentru secretar) de numire în funcţie are formă scrisă şi va conţine temeiul legal al numirii, referinţa la una din modalităţile de ocupare a funcţiei publice, numele funcţionarului public, funcţia publică, data de la care acesta urmează să exercite funcţia publică, drepturile salariale, perioada de probă, după caz, alte componente stabilite de legislaţie.
Numirea în funcţie publică vacantă se dispune pe o perioadă nedeterminată, iar într-o funcţie publică temporar vacantă – pe durată determinată.
La numirea în funcţie, funcţionarul este familiarizat cu următoarele acte, prevederile cărora sînt necesare pentru exercitarea funcţiei:

ordinul de numire;
Regulamentul de organizare şi funcţionare al primăriei Sireți;
fişa postului;
Regulamentul intern al primăriei Sireți;
Ghidul noului angajat (în cazul funcţionarilor publici debutanţi).

Actul administrativ de numire, la care se anexează fişa postului de care funcţionarul public a luat cunoştinţă sub semnătură, se aduce la cunoştinţă funcţionarului public. O copie de pe fişa postului se înmînează funcţionarului public şi conducătorului ierarhic superior al acestuia.
Persoanei care este numită într-o funcţie publică pentru prima dată i se stabileşte o perioada de probă de 6 luni. Perioada de probă se va stabili şi persoanei care a exercitat anterior o funcţie publică, însă raporturile de serviciu au încetat pînă la evaluarea activităţii acesteia la expirarea perioadei de probă sau care a fost eliberată din funcţie în condiţiile art. 63 alin. (1) lit. e) din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.
Nu se va stabili perioadă de probă persoanei care anterior a exercitat funcţie de demnitate publică, ori care a activat în cabinetul persoanei cu funcţie de demnitate publică sau în calitate de funcţionar public cu statut special.
La expirarea perioadei de probă, funcţionarul public debutant:

este confirmat în funcţia publică dacă a obţinut la evaluarea activităţii profesionale cel puţin calificativul „satisfăcător”;
este eliberat din funcţia publică dacă a obţinut la evaluarea activităţii profesionale calificativul „nesatisfăcător”.

Procedura de organizare a perioadei de probă, de evaluare a activităţii funcţionarului public debutant, drepturile şi obligaţiile lui specifice, sînt specificate în Regulamentul cu privire la perioada de probă pentru funcţionarul public debutant, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009, cu modificările şi completările ulterioare.
Modificarea raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici poate avea loc prin:

promovare în funcţie, realizată în conformitate cu art.45 din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
avansare în trepte de salarizare, realizată în conformitate cu art.46 din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public şi Legea nr. 48 din 22 martie 2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici;
detaşare, realizată în conformitate cu art.47 din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
transfer, realizat în conformitate cu art.48 din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
interimatul unei funcţii publice de conducere, realizat în conformitate cu art.49 din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

Suspendarea raporturilor de serviciu poate interveni:

în circumstanţe ce nu depind de voinţa părţilor, în conformitate cu art.52 din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
prin acordul părţilor;
din iniţiativa autorităţii, în conformitate cu art.53 din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
la cererea funcţionarului public, în conformitate cu art.54 din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

Raporturile de serviciu ale funcţionarilor publici încetează în următoarele cazuri:

în circumstanţe ce nu depind de voinţa părţilor, potrivit temeiurilor specificate la art.62 din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
eliberare din funcţie, în baza temeiurilor specificate la art.63 din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
destituire, potrivit temeiurilor specificate la art.64 din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
demisie, în conformitate cu art.65 din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

Angajarea persoanelor prin contract individual de muncă se legalizează prin dispoziția primarului, care este emis în baza contractului negociat şi semnat de părţi în două exemplare. Un exemplar se înmînează salariatului, iar celălalt se păstrează la persoana cu atribuţii în domeniul gestionării resurselor umane.
Ordinul cu privire la angajare se aduce la cunoştinţa salariatului, sub semnătură, în termen de 3 zile lucrătoare de la data semnării de către părţi a contractului individual de muncă.
Modificarea contractelor individuale de muncă se realizează printr-un acord suplimentar semnat de părţi, care se anexează la contract şi este parte integrantă a acestuia, în conformitate cu prevederile art.68-74 din Codul muncii.
Suspendarea contractelor individuale de muncă se realizează în corespundere cu prevederile art.75-80 din Codul muncii.
Contractele individuale de muncă încetează pe baza temeiurilor specificate la art.81 din Codul muncii.
Carnetele de muncă se întocmesc în mod obligatoriu pentru toţi salariaţii care au lucrat cel puţin 5 zile în cadrul primăriei satului Sireți.
Toate înscrierile în carnetul de muncă referitoare la numire, transfer, stimulări şi recompense se efectuează în corespundere cu dispoziţia primarului (decizia consiliului local – pentru secretar) în termen de cel mult şapte zile calendaristice de la emiterea acestora.
Înscrierile referitoare la încetarea raporturilor de serviciu/contractului individual de muncă se efectuează în ziua ultimei zile de muncă, în strictă conformitate cu dispoziția primarului (decizia consiliului local – pentru secretar).

III. Reguli privind securitatea şi sănătatea în muncă

Conducerea primăriei Sireți se obligă să asigure condiţii normale de lucru, de natură să le ocrotească sănătatea şi integritatea fizică salariaţilor primăriei Sireți.
Conducerea primăriei Sireți va lua toate măsurile necesare pentru protejarea securităţii şi sănătăţii salariaţilor pe baza următoarelor principii generale de prevenire:

evitarea riscurilor;
adaptarea muncii la om, în special în ceea ce priveşte stabilirea funcţiilor/posturilor;
luarea în considerare a evoluţiei tehnicii;
înlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puţin periculos;
adoptarea măsurilor de protecţie colectivă cu prioritate faţă de măsurile de protecţie individuală;
comunicarea salariaţilor a instrucţiunilor corespunzătoare.

Salariaţii primăriei satului Sireți sunt obligaţi să-şi desfăşoare activitatea fără a pune în pericol atît persoana proprie, cît şi ceilalţi salariaţi, şi să aducă la cunoştinţa conducătorului său nemijlocit orice defecţiune tehnică sau altă situaţie care prezintă pericol pentru viaţa şi sănătatea colegilor sau pentru integritatea patrimoniului primăriei.
Conducerea primăriei satului Sireți va organiza instruirea periodică a salariaţilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, desemnînd în acest sens o persoană responsabilă.
Instruirea în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă este obligatorie în următoarele situaţii:

în cazul noilor angajaţi, inclusiv celor detaşaţi;
în cazul salariaţilor care îşi reiau activitatea după o întrerupere mai mare de 6 luni;
în situaţia în care intervin modificări ale legislaţiei în domeniu.

Conducerea primăriei satului Sireți are obligaţia să permită salariaţilor în timpul orelor de muncă accesul la serviciile medicale, cu respectarea dispoziţiilor legale în vigoare de 2 ori pe an gratuit cu prezentarea confirmării.
Fumatul, precum şi consumarea băuturilor alcoolice în sediul primăriei satului Sireți sunt interzise.
Salariaţii primăriei satului Sireți beneficiază de grupuri sanitare curate şi dotate cu materiale de strictă necesitate, în vederea creării unui confort necesar respectării intimităţii fiecăruia, precum şi pentru preîntîmpinarea îmbolnăvirilor.
Efectuarea curăţeniei în birouri, grupuri sanitare, holuri se va face numai cu materiale speciale.
Toate accidentele survenite în timpul serviciului, mai ales cele cu consecinţe grave, vor fi comunicate imediat conducerii primăriei satului Sireți. Aceleaşi prohibiţie se aplică şi în cazul accidentelor survenite pe traseul „domiciliu – loc de muncă” şi invers. Conducerea primăriei Sireți este obligată să sesizeze de îndată inspectoratul teritorial al muncii şi organele de urmărire penală competente, potrivit legii.
Fiecare salariat al primăriei Sireți este obligat să-şi utilizeze echipamentul tehnic de lucru conform cerinţelor, fiind interzisă utilizarea acestuia în scopuri personale.
Este interzisă intervenţia din proprie iniţiativa asupra echipamentului tehnic dacă de întreţinerea acestuia este responsabilă o altă persoană.
Salariatul primăriei satului Sireți este obligat să asigure curăţirea echipamentului tehnic.
La sfîrşitul orelor de program, salariaţii primăriei satului Sireți au obligaţia să închidă geamurile, să deconecteze echipamentul tehnic şi electric, să stingă lumina, să încuie uşile birourilor şi să respecte cu stricteţe normele de securitate şi sănătate în muncă prevăzute de instrucţiunile în domeniu şi legislaţia în vigoare.
În caz de pericol de viaţă ca urmare a cutremurului, incendiului etc., evacuarea salariaţilor se efectuează conform Planului de Evacuare a clădirii stabilit pe baza Normelor de pază contra incendiilor şi Planului de Apărare Civilă.
Reguli privind respectarea principiului nediscriminării, eliminarea hărţuirii sexuale şi a oricărei forme de lezare a demnităţii în muncă
În cadrul relaţiilor de munca funcţionează principiul egalităţii de tratament faţă de toţi salariaţii.
Orice discriminare, directă sau indirectă, faţă de un salariat, bazată pe criterii de rasă, culoare, naţionalitate, origine etnică, limbă, religie sau convingeri, sex, vîrstă, dizabilitate, opinie, apartenenţă politică sau orice alt criteriu similar, este interzisă.
Constituie discriminare directă tratarea unei persoane în baza oricăruia dintre criteriile prevăzute la pct.49 în manieră mai puţin favorabilă decât tratarea altei persoane într-o situaţie comparabilă.
Constituie discriminare indirecta orice prevedere, acţiune, criteriu sau practică aparent neutră care are drept efect dezavantajarea unei persoane faţă de o altă persoană în baza criteriilor prevăzute la pct.49, în afară de cazul în care acea prevedere, acţiune, criteriu sau practică se justifică în mod obiectiv, printr-un scop legitim şi dacă mijloacele de atingere a acelui scop sunt proporţionale, adecvate şi necesare.
Se interzice orice deosebire, excludere, restricţie sau preferinţă pe baza criteriilor stabilite la pct.49, care au drept efect limitarea sau subminarea egalităţii de şanse sau tratament la angajare sau concediere, în activitatea nemijlocită şi în formarea profesională.
Se consideră discriminatorii următoarele acţiuni ale angajatorului:

plasarea anunţurilor de angajare cu indicarea condiţiilor şi criteriilor care exclud sau favorizează anumite persoane;
refuzul neîntemeiat de angajare a persoanei;
refuzul neîntemeiat de admitere a unor persoane la cursurile de calificare profesională;
remunerarea inegală pentru acelaşi tip şi/sau volum de muncă;
distribuirea diferenţiată şi neîntemeiată a sarcinilor de lucru, fapt ce rezultă din acordarea unui statut mai puţin favorabil unor persoane;
hărţuirea;
orice altă acţiune care contravine prevederilor legale.

Refuzul de angajare, de admitere la cursurile de calificare profesională sau de promovare a persoanelor este considerat neîntemeiat dacă:

se solicită prezentarea unor documente suplimentare faţă de cele legal stabilite;
se pretinde că persoana nu corespunde unor cerinţe care nu au nimic în comun cu calificarea profesională solicitată pentru exercitarea profesiei sau se solicită corespunderea cu oricare alte cerinţe ilegale cu consecinţe similare.

Conducerea primăriei oraşului Soroca este obligată să amplaseze în locuri accesibile pentru toţi salariaţii prevederile legale care garantează respectarea egalităţii de şanse şi de tratament la locul de muncă.
Orice deosebire, excludere, restricţie sau preferinţă în privinţa unui anumit loc de muncă nu constituie discriminare în cazul în care, prin natura specifică a activităţii în cauză sau a condiţiilor în care această activitate este realizată, există anumite cerinţe profesionale esenţiale şi determinante, cu condiţia ca scopul să fie legitim şi cerinţele proporţionale.
Hărţuirea sexuală a unei persoane de către o altă persoană la locul de muncă este considerată discriminare după criteriul de sex şi este interzisă.
Hărţuirea sexuală reprezintă orice formă de comportament fizic, verbal sau nonverbal, de natură sexuală, care lezează demnitatea persoanei ori creează o atmosferă neplăcută, ostilă, degradantă, umilitoare sau insultătoare.
Conducerea primăriei oraşului Soroca nu va permite şi nu va tolera hărţuirea sexuală la locul de muncă. Ea va face public faptul că încurajează raportarea tuturor cazurilor de hărţuire sexuală, indiferent cine este ofensatorul, astfel încît salariaţii care încalcă demnitatea personală a altor salariaţi, prin orice manifestare confirmată de hărţuire sexuală la locul de muncă, să fie sancţionaţi potrivit legii. În acest sens, primarul va crea o comisie de investigaţie cu mandat deplin de investigare a cazurilor de hărţuire sexuală, iar tuturor angajaţilor se va comunica metoda de reclamare a unor potenţiale cazuri.
Persoana care se consideră hărţuită sexual va raporta incidentul printr-o sesizare în scris, care va conţine relatarea detaliată a manifestării de hărţuire sexuală la locul de muncă (unde şi cînd au avut loc aceste evenimente, cine este implicat şi cine cunoaşte despre problema raportată, în ce mod persoana, organizaţia sau compania a comis fărădelegile suspecte, alte dovezi relevante).
Toate investigaţiile sunt desfăşurate de către comisia de investigaţie în mod confidenţial. Participanţilor la investigaţie (martori şi persoane investigate) li se reaminteşte despre necesitatea păstrării confidenţialităţii pe parcursul cercetării. Persoanele care doresc să-şi protejeze identitatea, pot semnala cazul de hărţuire în mod anonim.
Angajatorul va oferi consiliere şi asistenţă victimelor actelor de hărţuire sexuală, va coordona desfăşurarea anchetei de serviciu în mod strict confidenţial şi, în cazul confirmării actului de hărţuire sexuală, va aplica sancţiunile disciplinare corespunzătoare.
La finalizarea anchetei de serviciu, se va comunica părţilor implicate rezultatele acesteia.
Orice presiuni atît împotriva celui ce a formulat sesizarea, cît şi împotriva oricărei persoane care contribuie la investigarea obiectivă a cazului, se consideră acte discriminatoare şi se sancţionează conform dispoziţiilor legale în vigoare.
În cazul în care există indici precum că acţiunea de hărţuire sexuală reprezintă infracţiune, sunt sesizate organele de urmărire penală competente potrivit legii, indiferent de etapa la care se află examinarea sesizării în cadrul procedurii disciplinare.
Drepturile şi obligaţiile salariaţilor primăriei satului Sireți
Funcţionarul public al primăriei satului Sireţi are dreptul:

să examineze probleme şi să ia decizii în limitele competenţei sale;
să solicite, în limitele competenţei sale, şi să primească informaţia necesară de la alte autorităţi publice, precum şi de la persoane fizice şi juridice, indiferent de tipul de proprietate şi forma lor juridică de organizare;
să-şi cunoască drepturile şi atribuţiile stipulate în fişa postului;
să beneficieze de stabilitate în funcţia publică deţinută, precum şi de dreptul de a fi promovat într-o funcţie publică superioară;
la formare profesională, reciclare şi perfecţionare;
la informare deplină şi veridică despre condiţiile de muncă şi cerinţele faţă de protecţia şi igiena muncii la locul de muncă;
la un loc de muncă, în condiţiile prevăzute de standardele de stat privind organizarea, protecţia şi igiena muncii;
la opinie;
la acces liber la dosarul său personal şi la datele personale incluse în registrul funcţiilor publice şi al funcţionarilor publici;
la eliberarea gratuită a copiilor de pe actele existente în dosarul său personal, precum şi documente care să ateste activitatea desfăşurată, vechimea totală în muncă şi în funcţia publică, alte date necesare;
la informarea cu privire la toate deciziile care îl vizează în mod direct;
la asigurarea socială şi medicală obligatorie, în modul prevăzut de legislaţia în vigoare;
la achitarea la timp şi integrală a salariului corespunzător complexităţii, cantităţii şi calităţii lucrului efectuat;
la odihnă, asigurată prin stabilirea duratei normale a timpului de muncă, prin acordarea zilelor de repaus şi de sărbătoare nelucrătoare, a concediilor anuale plătite;
să refuze, în scris şi motivat, îndeplinirea dispoziţiilor, scrise sau verbale, primite de la conducător/conducători dacă le consideră ilegale;
la repararea prejudiciului material şi a celui moral cauzat în legătură cu îndeplinirea sarcinilor şi atribuţiilor de serviciu, în modul stabilit de legislaţia în vigoare;
să se asocieze în sindicate şi să participe la activitatea lor în afara orelor de program.

Funcţionarul public al primăriei satului Sireţi este obligat:

să respecte Constituţia, legislaţia în vigoare, precum şi tratatele internaţionale la care Republica Moldova este parte;
să respecte cu stricteţe drepturile şi libertăţile cetăţenilor;
să fie loial primăriei Sireţi şi să apere în mod loial prestigiul acesteia, precum şi să se abţină de la orice act ori fapt care poate aduce prejudicii imaginii sau intereselor materiale şi financiare, legale ale acesteia;
să manifeste un comportament profesionist, precum şi să asigure transparenţă, în condiţiile legii, pentru a cîştiga şi a menţine încrederea publicului în integritatea, imparţialitatea şi eficacitatea primăriei satului Sireţi;
să respecte libertatea opiniilor şi limitarea influenţei şi generării conflictelor datorate schimbului de păreri;
să îndeplinească cu responsabilitate, obiectivitate şi promptitudine, în spirit de iniţiativă şi colegialitate toate atribuţiile de serviciu;
să respecte normele de conduită profesională prevăzute de lege prin manifestarea unor atitudini bazate pe respect, buna-credinţă, corectitudine şi amabilitate în raporturile cu conducerea, colegii şi subalternii, excluzînd presiunile sau constrîngerile de orice natură;
să se conformeze dispoziţiilor (ordinelor, indicaţiilor) primite de la primar;
să prezinte, în condiţiile legii, declaraţii cu privire la venituri şi proprietăţi obţinute;
să respecte întocmai regimul juridic al conflictului de interese, al incompatibilităţilor şi al restricţiilor ierarhice;
să-şi perfecţioneze în permanenţă capacitatea profesională;
să informeze persoana cu atribuţii în domeniul gestionării resurselor umane și/sau primarul din prima zi de aflare în concediul medical (inclusiv şi în perioada aflării în concediul de odihnă). După finalizarea incapacităţii de muncă temporare, în ziua ieşirii la lucru să prezinte persoanei cu atribuţii în domeniul gestionării resurselor umane certificatul de concediu medical;
să organizeze raţional programul de muncă şi să-l utilizeze cu maximă productivitate;
să manifeste o atitudine gospodărească faţă de bunurile primăriei şi ale altor salariaţi;
să respecte cerinţele de protecţie şi igienă a muncii.

Persoanele angajate prin contract individual de muncă au drepturi şi obligaţii în conformitate cu prezentul Regulament intern şi art.9 din Codul muncii.
Salariaţii primăriei îşi pregătesc birourile pentru lucru şi menţin în ele ordinea, curăţenia şi liniştea. De asemenea, ei folosesc conştiincios şi păstrează în stare exemplară valorile şi bunurile din dotare, inclusiv echipamentele şi rechizitele de birou de care beneficiază. Pentru integritatea şi utilizarea conform destinaţiei a sus-numitelor bunuri fiecare colaborator poartă răspunderea prevăzută de lege.
Ţinuta şi comportamentul salariaţilor primăriei satului Sireţi trebuie să corespundă întru totul statutului, funcţiei deţinute şi atribuţiilor de serviciu.
La sfîrşitul orelor de program, salariaţii primăriei satului Sireţi sunt obligaţi să închidă ferestrele, să stingă lumina, climatizatoarele, computerele şi alte echipamente electrice cu scopul prevenirii accidentelor tehnice şi incendiilor.
Utilizarea telefoanelor se efectuează numai în scopuri de serviciu. Pentru apelurile telefonice efectuate în scopuri personale, salariatul achită conform bonului de plată, eliberat de contabilitate.
Salariaţilor primăriei satului Sireţi li se interzice:

să încalce programul de muncă, inclusiv să absenteze sau să întîrzie nemotivat la serviciu ori să plece înainte de termenul stabilit în program; nu se consideră încălcare a programului de muncă situaţiile specificate la pct.97 din prezentul Regulament intern, precum şi alte cazuri prevăzute de legislaţie;
să fumeze în sediul primăriei satului Sireţi;
prezentarea la serviciu în stare de ebrietate;
consumul de alcool în timpul programului de muncă;
neglijenţa sau tergiversarea îndeplinirii sarcinilor;
comunicarea sau divulgarea pe orice cale, copierea în scop personal sau contrar atribuţiilor şi sarcinilor de serviciu a actelor, notelor şi informaţiilor privind activitatea şi fondul de date ale primăriei satului Sireţi;
utilizarea timpului de lucru, precum şi a bunurilor ce aparţin primăriei satului Sireţi în alte scopuri decît cele aferente funcţiei deţinute;
desfăşurarea în timpul programului de muncă a unor activităţi cu caracter politic.

Faptele specificate la pct.73 subpct.3) şi 4) se consideră ca avînd consecinţe grave pentru primăria satului Sireţi. Constatarea faptelor respective are loc potrivit procedurilor stabilite de legislaţie.
Drepturile şi obligaţiile primarului
Primarul are dreptul:

să numească în funcţii/posturi, să modifice, să suspende şi să înceteze, în condiţiile legii, raporturile de serviciu/de muncă ale salariaţilor (cu excepţia secretarului);
să ceară salariaţilor îndeplinirea obligaţiilor de muncă şi manifestarea unei atitudini gospodăreşti faţă de bunurile primăriei;
să stimuleze salariaţii pentru munca eficientă şi conştiincioasă;
să tragă salariaţii la răspundere disciplinară în modul stabilit de legislaţia în vigoare;
să emită acte administrative obligatorii pentru personalul primăriei.

Primarul este obligat:

să respecte legile şi alte acte normative în vigoare, clauzele contractului individual de muncă, precum şi condiţiile prevăzute în fişa postului a fiecărui salariat;
să asigure stabilirea obiectivelor pentru salariaţii primăriei satului Sireţi conform prevederilor fişelor de post şi, după caz, în contractul individual de muncă;
să asigure salariaţii primăriei cu utilaj, rechizite, documentaţie tehnică şi alte mijloace necesare pentru îndeplinirea obligaţiilor lor de muncă;
să asigure salariaţilor primăriei condiţiile de muncă corespunzătoare cerinţelor de protecţie şi igienă a muncii;
să asigure achitarea la timp şi integrală a salariului;
să îndeplinească la timp prescripţiile organelor de stat de supraveghere şi control, să plătească amenzile aplicate pentru încălcarea actelor legislative şi altor acte normative ce conţin norme ale dreptului muncii;
să asigure salariaţilor primăriei condiţiile social-sanitare necesare pentru îndeplinirea obligaţiilor lor de muncă;
să efectueze asigurarea socială şi medicală obligatorie a salariaţilor primăriei în modul prevăzut de legislaţia în vigoare;
să asigure salariaţilor primăriei satului Sireţi acces periodic la formarea şi dezvoltarea profesională;
să repare prejudiciul mat erial şi cel moral cauzat salariaţilor primăriei satului Sireţi în legătură cu îndeplinirea obligaţiilor de muncă, în modul stabilit de legislaţia în vigoare.

VII. Modul de elaborare a actelor administrative

În activitatea sa Consiliul local şi primarul emit un şir de acte administrative. Proiectele deciziilor, dispoziţiilor sînt elaborate de funcţionarii publici în competenţa căruia este chestiunea abordată.
Pentru pregătirea proiectelor de decizii a chestiunilor programate la ordinea de zi a şedinţei Consiliului sătesc, primarul ordonă funcţionarilor publici sau formează un grup de lucru din specialişti de diferite domenii.
Proiectele de decizii, însoţite de raportul de specialitate ( notă informativă) se prezintă secretarului Consiliului nu mai tîrziu decît 15 zile înainte de şedinţa ordinară şi cu 8 zile înainte de şedinţa extraordinară, pentru a fi transmise spre avizare comisiei de specialitate a Consiliului local.
Funcţionarul sau grupul de lucru, responsabil de pregătirea chestiunii pentru examinare la şedinţă, asigură prezenţa invitaţilor lista carora se anexează la proiectul de decizie.
În caz dacă apar chestiuni care necesită de urgenţă a fi incluse în ordiea de zi a şedinţelor Consiliului, funcţionarul responsabil de elaborarea proiectului de decizie şi nota informativă (raportul) e obligat să le prezinte secretarului Consiliului nu mai tîrziu decit 3 zile înainte de şedinţa comisiei consultative de specialitate.
Evidenţa controlului executării deciziilor Consiliului local, dispoziţiilor primarului, analiza situaţiei executării lor, elaborarea informaţiei generalizatoare trimestriale, anuale se pune în obligaţiunile secretarului Consiliului.

VIII. Instruirea şi atestarea funcţionarilor publici

În scopul realizării obiectivelor, organizării eficiente şi calitative a muncii în cadrul primariei, ridicării nivelului de cunoştinţe în domeniul administrării publice funcţionarii publici îşi perfecţionează pregătirea profesională prin diverse forme de instruire.
Sistematic, după necesitate, secretarul Consiliului organizează şcolarizarea funcţionarilor, la care se face o relatare asupra legilor şi altor acte normative emise şi publicate în ,,Monitorul Oficial” dînd explicaţii despre folosirea concretă a lor, îi pregăteşte în vederea însuşirii teoriei şi practicii înaintate în domeniu, asigură cu materiale legislative recent apărute în biroul-cabinet metodic.
Pentru îmbunătăţirea procesului de selecţionare, repartizare şi educaţie a cadrelor, pentru stimulare, asigurarea salariaţilor în raport cu rezultatele muncii, funcţionarii publici anual sînt dispuşi evaluării performanţelor profesionale.
În conformitate cu rezultatele evaluării performanţelor profesionale, autoritatea publică decide asupra corespunderii acestora funcţiei deţinute, asupra conferirii gradului de calificare, majorării reducerii salariului funcţiei şi sporurilor, îi recomandă pentru cursuri de perfecţionare, pentru includere în rezerva de cadre.
Şedinţele de planificare
Participanţii şedinţelor operative sînt: primarul, viceprimarul, secretarul consiliului, funcţionarii din primărie, directorii grădiniţelor de copii, directorul Casei de Cultură, şeful bibliotecii publice, administratorul Î.M. SalubSireţi.
Şedinţele operative sînt petrecute în fiecare zi de luni la orele 8⁰⁰_.
Şedinţele de planificare încep cu darea de seamă a persoanelor, responsabili de executarea însărcinărilor şi dispoziţiilor date de primar la şedinţa anterioară, funcţionarii îşi dau darea de seamă despre activitatea săptămînală şi sarcinile pe săptămîna viitoare.
În continuare primarul generalizează informaţiile, îşi expune observaţiile sale asupra disciplinei, împreună cu participanţii la şedinţă schiţează măsurile pentru următoarea perioadă.
Fiecare participant are dreptul să-şi expună părerile, să facă anunţuri sau comunicări
Timpul de muncă şi timpul de odihnă
Durata normală a timpului de muncă pentru salariaţii primăriei satului Sireţi este de 8 ore pe zi şi de 40 de ore (5 zile) pe săptămînă cu două zile de odihnă, sîmbăta şi duminica.
Conform dispoziţiei primarului, funcţionarii publici şi persoanele angajate prin contract individual de muncă pot lucra peste durata normală a timpului de muncă, în zilele de sărbătoare nelucrătoare şi/sau în zilele de repaus, în limita a 120 de ore într-un an calendaristic. În cazuri excepţionale această limită poate fi extinsă pînă la 240 de ore. Nu se admite atragerea la lucru peste durata timpului de muncă a femeilor gravide, a femeilor aflate în concediul postnatal, a femeilor care au copii în vîrstă de pînă la 3 ani, precum şi a persoanelor cărora o astfel de activitate le este contraindicată conform certificatului medical, eliberat în modul stabilit.
La rugămintea femeii gravide, a salariatului care are copii în vîrstă de pînă la 14 ani sau copii invalizi în vîrstă de pînă la 16 ani ori a salariatului care îngrijeşte de un copil bolnav angajatorul este obligat să le stabilească ziua sau săptămîna de muncă parţială. Respectarea de către salariaţi a regimului de muncă special va fi asigurată de către conducătorul lor nemijlocit.
Regimul de muncă:

Începutul lucrului	8⁰⁰
Pauza de masă	12⁰⁰– 13⁰⁰
Sfîrşitul lucrului	17⁰⁰

Locul de muncă al salariaţilor se consideră sediul primăriei satului Sireţi, s. Sireţi, str. Mihai Eminescu 1.
În cazuri excepţionale, se permite învoirea salariatului primăriei în timpul programului de muncă pentru o durată de pînă la 4 ore sau mai mare de 4 ore numai cu permisiunea primarului. În toate cazurile, orele nelucrate nu sînt incluse în tabelul de puncte.
Zilele de sărbătoare nelucrătoare stabilite de Codul muncii sînt:

1 ianuarie	Anul Nou
7-8 ianuarie	Naşterea lui Isus Hristos (Crăciunul pe stil vechi)
8 martie	Ziua internaţională a femeii
Prima şi a doua zi de Paşte	conform calendarului bisericesc
Ziua de luni la o săptămînă după Paşte	Paştele Blajinilor
1 mai	Ziua internaţională a solidarităţii oamenilor muncii
9 mai 22 mai	Ziua Victoriei şi a comemorării eroilor căzuţi pentru independenţa Patriei Hramul satului Sireți
27 august	Ziua Independenţei
31 august	Sărbătoarea „Limba română”
25 decembrie	Naşterea lui Isus Hristos (Crăciunul pe stil nou)

Durata zilei de muncă în ajunul zilelor de sărbătoare nelucrătoare se reduce cu două ore pentru toţi salariaţii, cu excepţia celor, cărora prin acordul dintre salariat şi angajator, li s-a stabilit durata redusă a timpului de muncă.
Angajatorul este obligat să ţină evidenţa timpului de muncă prestat efectiv de fiecare salariat, a muncii prestate în zilele de repaus şi în zilele de sărbătoare nelucrătoare.
Retribuirea muncii
Retribuirea muncii trebuie să asigure salariaţilor primăriei condiţii materiale pentru exercitarea cu profesionalism a sarcinilor şi atribuţiilor de serviciu, să contribuie la completarea primăriei satului Sireţi cu personal competent, să încurajeze spiritul de iniţiativă.
Salarizarea funcţionarilor publici ai primăriei satului Sireţi se efectuează în conformitate cu Legea nr.48 din 22 martie 2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici, iar a personalului contractual – în condiţiile Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar.
Salariul total al funcţionarului public al primăriei satului Sireţi pentru activitatea desfăşurată lunar, pe durata normală a timpului de lucru stabilită de lege, potrivit sarcinilor şi atribuţiilor din fişa postului, este constituit din:

partea fixă, compusă din:

salariul de funcţie;
sporul pentru grad de calificare;

partea variabilă, care cuprinde:

sporul pentru performanţa colectivă a subdiviziunii/autorităţii publice;
premiul anual.
Salariile personalului contractual cuprind:
- salariul de funcţie;
- sporurile şi suplimentele ce ţin de specificul de activitate;
- premiul pentru rezultatele activităţii curente.
Pentru stabilirea salariilor de funcţie ale funcţionarilor publici în raport cu sarcinile şi atribuţiile funcţiei ocupate, se instituie 9 de grade de salarizare. În limitele gradului de salarizare se instituie 9 trepte de salarizare.
Treapta I de salarizare se acordă funcţionarilor publici debutanţi numiţi în funcţie prin concurs.
Trecerea funcţionarului public într-o treaptă de salarizare superioară se efectuează succesiv, cu condiţia că a activat minimum un an în treapta de salarizare din care avansează şi a obţinut la evaluarea performanţelor profesionale individuale cel puţin calificativul „bine”.
Pentru funcţionarii publici care se vor reîncadra în funcţie publică treapta de salarizare se acordă la decizia primarului, ţinînd cont de evaluarea anterioară a performanţelor profesionale individuale, dar nu mai înaltă de treapta IV.
Sporul pentru performanţă colectivă se acordă semestrial conform Regulamentului cu privire la evaluarea performanţei colective, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 94 din 1 februarie 2013.
Salariul total se va plăti lunar, în conformitate cu legislaţia în vigoare.

XII. Disciplina muncii

Disciplina muncii reprezintă obligaţia tuturor salariaţilor de a se subordona regulilor de comportare şi obligaţiilor stabilite în Codul muncii, Codul de conduită a funcţionarului public, Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, fişa postului, contractul individual de muncă, precum şi în actele administrative interne ale primăriei satului Sireţi, inclusiv în Regulamentul intern.
Întru asigurarea respectării disciplinei muncii în cadrul primăriei satului Sireţi, conducerea acesteia creează condiţii economice, sociale, juridice şi organizatorice, necesare prestării unei munci de înaltă productivitate, prin formarea unei atitudini conştiincioase faţă de obligaţiile de serviciu.
Pentru exercitarea eficientă a atribuţiilor, manifestarea spiritului de iniţiativă, pentru activitate îndelungată şi ireproşabilă în serviciul public, funcţionarul public poate fi stimulat sub formă de:

premiu;
mulţumire;
diplomă de onoare.

Pentru succese deosebite în activitate, merite faţă de societate şi faţă de stat, funcţionarul public poate fi decorat cu distincţii de stat.
Stimulările se înscriu în carnetul de muncă şi în dosarul personal al funcţionarului public.
Pentru exercitarea exemplară a atribuţiilor, spirit activ şi spirit de iniţiativă, muncă îndelungată şi ireproşabilă şi pentru alte realizări în muncă, primarul poate aplica persoanelor angajate cu contract individual de muncă următoarele stimulări:

mulţumire;
menţionarea cu diplomă de onoare;
acordarea unui premiu.

Orice măsură de stimulare se va aplica în temeiul unei dispoziții a primarului.
Pentru comiterea abaterilor disciplinare, funcţionarului public îi pot fi aplicate următoarele sancţiuni disciplinare:

avertisment;
mustrare;
mustrare aspră;
suspendarea dreptului de a fi promovat în funcţie în decursul unui an;
suspendarea dreptului de a fi avansat în trepte de salarizare pe o perioadă de la unu la doi ani;
destituirea din funcţia publică.

Aplicarea sancţiunilor disciplinare funcţionarilor publici se realizează în conformitate cu prevederile cap.VII (art.57-60) din Legea nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, şi ale Regulamentului cu privire la comisia de disciplină, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009, cu modificările şi completările ulterioare.
Pentru încălcarea disciplinei muncii, persoanelor angajate cu contract individual de muncă li se pot aplica următoarele sancţiuni disciplinare:

avertismentul;
mustrarea;
mustrarea aspră;
concedierea (numai în temeiurile prevăzute la art. 86, alin. (1) lit. g)-r) din Codului muncii).

Aplicarea sancţiunilor disciplinare persoanelor angajate prin contract individual de muncă se realizează în conformitate cu prevederile art.207-211 din Codul muncii.
Sancţiunile disciplinare trebuie să corespundă gravităţii încălcării săvîrşite şi gradului de vinovăţie a salariatului. La aplicarea sancţiunii disciplinare se ia în considerare caracterul, cauzele, circumstanţele şi consecinţele faptei.
Consecinţele (urmările) sancţiunilor disciplinare nestinse sînt prevăzute de legislaţia în vigoare.
Pentru încălcarea de către salariat a disciplinei muncii, fără a-i fi aplicată vreo sancţiune disciplinară, conducerea primăriei satului Sireţi îşi rezervă dreptul de a decide asupra lipsirii de premiile unice aplicate la discreţia acesteia.

XIII. Dispoziţii finale

Salariaţii primăriei satului Sireţi sînt obligaţi să cunoască şi să execute întocmai prevederile Regulamentului intern.
Litigiile ce apar între salariat şi angajator pot fi soluţionate pe cale amiabilă şi judiciară.
Prezentul Regulament intern va fi adus la cunoştinţa salariaţilor sub semnătură conform anexei.
Nerespectarea prevederilor prezentului Regulament intern constituie abatere disciplinară, care se sancţionează în conformitate cu prevederile legale.
Prezentul Regulament intern, în conformitate cu prevederile art.199 alin.(6) din Codul muncii, se afişează în anticamera primarului.
Orice modificare sau completare a Regulamentului intern se efectuează cu respectarea prevederilor art.198 din Codul muncii, numai la apariţia premiselor legale.

D E C I Z I E Nr 1/12

Din 14 februarie 2017

Cu privire la înregistrarea şi evidenţa vehiculelor
cu tracţiune animală pe teritoriul s. Sireți

În conformitate cu prevederile Art. 14 alin. (2) lit. (l), (l¹) din Legea nr. 436-XVI din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală, Hotărîrii Guvernului R. Moldova nr. 1074 din 30.12.2013 pentru aprobarea Regulamentului-tip cu privire la înregistrarea şi evidenţa vehiculelor cu tracţiune animală şi modificărilor şi completărilor ce se operează în anexa nr.1 la Hotărîrea Guvernului nr. 357 din 13 mai 2009 cu privire la aprobarea Regulamentului circulaţiei rutiere și în scopul executării prevederilor art. 16 lit. c), art. 29 alin. (1) , art. 30 alin. (6) din Legea nr. 131-XVI din 7 iunie 2007 privind siguranţa traficului rutier,

CONSILIUL LOCAL SIREŢI DECIDE :

Se aprobă Regulamentul cu privire la înregistrarea şi evidenţa vehiculelor cu tracţiune animală pe teritoriul s.Sireți , conform Anexei nr. 1.
2. Primarul va desemna persoana responsabilă de înregistrarea şi evidenţa vehiculelor cu tracţiune animală pe teritoriul s. Sireți.
3. Se stabilește plata pentru posesorii de vehicule cu tracțiune animală:
– în sumă de 20 lei pentru Certificatul de înregistrare pentru unu vehicul cu tracţiune animală;
– în sumă de 150 lei pentru plăcuța metalică cu numărul de înregistrare;
– în sumă de 20 lei pentru eliberarea duplicatului la Certificatul înregistrării şi evidenţei pentru unu vehicul cu tracţiune animală;
– în sumă de 50 lei pentru înregistrarea/reînregistrarea pentru unu vehicul cu tracţiune animală; ( conform Cap.II, Art. 5 al prezentului Regulament )
Controlul executării prezentei decizii se atribuie primarului, Rebeja Pavel .

Notă informativă

la proiectul deciziei „Cu privire la înregistrarea şi evidenţa vehiculelor
cu tracţiune animală pe teritoriul s. Sireți”

Proiectul de decizie propus reiese din necesitatea de redresare a situaţiei în domeniul siguranţei traficului rutier în s. Sireți, precum şi în scopul asigurării realizării prevederilor art.30 alin.(6) ale Legii nr.131-XVI din 07.06.2007 privind siguranţa traficului rutier, prevederilor pct.110 ale Regulamentului circulaţiei rutiere, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 357 din 13.05.2009. Conform prevederilor actelor normative enunţate mai sus, APL îi revin atribuții ce ţin de înregistrarea, înmatricularea şi evidenţa vehiculelor cu tracţiune animală şi anume, art.30 alin.(6) a legii nominalizate şi pct.110 din Regulamentul circulaţiei rutiere, “Cu privire la aprobarea Regulamentului-tip privind regulile de înregistrare şi punere în circulaţie a vehiculelor cu tracţiune animală pe teritoriul Republicii Moldova.’’ În s. Sireți, în gospodăriile auxiliare ale cetățenilor, sunt circa 3-4 vehicule cu tracţiune animală, care nu sunt înregistrate.

Primăria Sireți propune spre aprobare „Regulamentul privind regulile de înregistrare şi punere în circulaţie a vehiculelor cu tracţiune animală pe teritoriul s.Sireți”, care va impune cheltuieli posesorilor vehiculelor cu tracţiune animală la înregistrarea acestora.

Cheltuielile ce urmează să se efectueze vor constitui, potrivit calculelor preliminare, circa 220 lei. Ele prevăd acoperirea cheltuielilor pentru confecționarea plăcuței metalice cu numărul de înregistrare pe obloanele căruţelor, care e mai durabilă și mai vizibilă decît aplicarea numărului cu vopsea pe oblonul vehiculului, şi pentru eliberarea certificatului de înregistrare.

În concluzie se constată că, în urma implementării prezentului proiect de decizie a Consiliului local Sireți, acesta va avea influenţe pozitive şi negative asupra populaţie şi anume acestea sunt:

– impactul pozitiv este că va spori siguranţa traficului rutier în urma responsabilizării posesorilor de vehicule cu tracţiune animală și va putea fi efectuată o evaluare reală privind dotarea vehiculului cu catadiopri și vestă reflectorizantă .

– impactul negativ este că populaţia va fi nevoită să suporte cheltuieli suplimentare pentru înregistrarea acestor vehicule.

În final, putem spune că scopul acestui proiect este de a exclude pericolul de pe drumul public şi de a-i proteja pe participanţii la trafic. În această ordine de idei, solicităm susţinerea proiectului de decizie menţionat.

Anexa nr. 1

la decizia Consiliului local

nr.1/12 din

17.02.2017

REGULAMENT

cu privire la înregistrarea şi evidenţa vehiculelor cu tracţiune animală

pe teritoriul satului Sireți

DISPOZIŢII GENERALE
Regulamentul cu privire la înregistrarea şi evidenţa vehiculelor cu tracţiune animală (în continuare – Regulament) stabileşte:
a) procedura de înregistrare şi evidenţă a vehiculelor cu tracţiune animală aflate în posesia persoanelor fizice sau juridice, domiciliate sau cu sediu în satul Sireți, precum şi verificarea corespunderii acestor vehicule normelor de securitate şi admiterii lor la trafic;
b) lista documentelor necesare pentru înregistrarea vehiculelor cu tracţiune animală;
c) modalitatea de ţinere a registrului evidenţei vehiculelor cu tracţiune animală.
Regulamentul este elaborat în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1074 din 30.12.2013 pentru aprobarea Regulamentului-tip cu privire la înregistrarea şi evidenţa vehiculelor cu tracţiune animală şi modificărilor şi completărilor ce se operează în anexa nr.1 la Hotărârea Guvernului nr. 357 din 13 mai 2009; prevederilor art. 16 lit. c), art. 30 alin. (6) din Legea nr. 131-XVI din 7 iunie 2007 privind siguranţa traficului şi art. 29 alin. (1) lit. l¹) din Legea nr. 436-XVI din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală;
În sensul prezentului Regulament, noţiunile şi termenii enunţaţi semnifică următoarele:

vehicul cu tracţiune animală (în continuare – vehicul) – căruţe, trăsuri, sănii trase de animale de tracţiune (cai, măgari, bivoli etc.) care sânt utilizate de către persoane fizice sau juridice în activitatea agricolă şi administrativ-gospodărească;

registru – totalitatea informaţiilor documentate ţinute manual şi/sau în sistem informaţional automatizat de către autoritatea publică locală în scopul ţinerii evidenţei datelor cu referinţă la vehicule cu tracţiune animală înregistrate, a proprietarilor acestora şi a animalelor care participă la trafic;

certificat de înregistrare a vehiculului – document oficial care confirmă înregistrarea vehiculului şi permite posesorului ori uzufructuarului exploatarea acestuia;

înregistrare – procedură tehnică de înscriere a datelor referitoare la vehiculele cu tracţiune animală existente în unităţile administrativ-teritoriale şi efectuată la solicitarea persoanei interesate;

număr de înregistrare – numărul atribuit unui vehicul în vederea identificării acestuia în circulaţie, format din litere majuscule ale alfabetului latin şi din cifre arabe de culoare albă, conform anexei nr.1 la Regulament.

ÎNREGISTRAREA VEHICULELOR
Proprietarii de vehicule sânt obligaţi să le înregistreze/reînregistreze înainte de a le pune în circulaţie, conform procedurii stabilite de prezentul Regulament, la Primăria satului Sireți.
Înregistrarea/reînregistrarea vehiculelor se face contra plată, mărimea căreia este stabilită de către consiliul local al unităţii administrativ-teritoriale respective.
Cererea privind înregistrarea vehiculului se depune de către solicitant sau persoana împuternicită de acesta, conform modelului cererii expuse în anexa nr. 2 la prezentul Regulament, la autoritatea administraţiei publice locale unde îşi are domiciliul sau sediul.
La cerere se anexează următoarele documente:
a) actul de identitate;
b) actul de identitate al persoanei împuternicite şi copia procurii, după caz;
c) declaraţie pe propria răspundere cu privire la modul de intrare în posesia respectivului vehicul, conform modelului din anexa nr. 3 la prezentul Regulament;
d) certificatul de înregistrare a vehiculului în cazul reînregistrării;
e) actul atestător (recipisa) cu privire la transmiterea vehiculului în folosinţă;
g) dovada de plată a taxelor stabilite pentru înregistrare sau reînregistrare.
Reînregistrarea vehiculului ca urmare a înstrăinării acestuia se efectuează în baza solicitării în scris a cumpărătorului conform procedurii stabilite de prezentul Regulament.
Actele ce au servit ca bază la înregistrarea, reînregistrarea şi radierea din evidenţă a vehiculelor se păstrează timp de 3 ani.
Autoritatea executivă a administraţiei publice locale (primarul) desemnează prin dispoziţie o persoană responsabilă pentru efectuarea înregistrării vehiculelor şi în sarcina căruia va intra examinarea şi verificarea documentelor prevăzute la pct. 7 din prezentul Regulament.

Respectarea acestor cerinţe va constitui temei pentru înregistrarea vehiculelor şi eliberarea certificatului respectiv posesorului acestuia. În cazul nerespectării acestor cerinţe înregistrarea va fi posibilă doar după înlăturarea neajunsurilor depistate.

La înregistrare, registratorul înscrie pe vehicul, într-un singur rând, un număr unic de înregistrare compus din 2 litere care indică codul unităţii administrativ-teritoriale de nivelul al doilea, urmate de 2 litere ce indica abrevierea localităţii şi numărul de ordine începând cu 001.
Numărul de înregistrare trebuie să fie înscris prin aplicarea vopselei de culoare albă în spatele vehiculului, pe axa de simetrie a acestuia folosind un şablon.

În cazul în care vehiculul nu are obloane, în partea din spate trebuie fixat un panou cu dimensiunile care vor permite aplicarea numărului de înregistrare. Numărul de înregistrare poate să fie înscris și pe o plăcuță metalică, confecționată de persoane autorizate la comanda autorităţilor administraţiei publice locale.

Pentru fiecare vehicul înregistrat se eliberează un certificat de înregistrare, conform anexei nr. 4 la prezentul Regulament şi se execută înscrierea numărului de înregistrare atribuit.
În schimbul certificatelor de înregistrare pierdute se eliberează duplicatele acestora. Eliberarea duplicatelor se efectuează numai după verificarea vehiculelor, contra plată.
Certificatele şi duplicatele se vor confecţiona de către agenţii economici la comanda autorităţilor administraţiei publice locale.

III. EVIDENŢA VEHICULELOR

Evidenţa vehiculelor înregistrate sau radiate din registru se ţine de persoana responsabilă, datele fiind introdu-se într-un registru special, conform modelului din anexa nr. 5 la prezentul Regulament.
Registrul se ţine în formă manuală şi/sau electronică, în limba de stat.
Înscrierile în registru se fac imediat în baza datelor din documentele prezentate pentru înregistrare şi acestea se efectuează astfel încât să fie eliminată posibilitatea radierii, ştergerii, distrugerii lor prin metode mecanice, chimice sau în alt mod, iar filele trebuie să fie numerotate, şnuruite şi sigilate.
Rectificările, modificările şi completările care pot apărea pe perioada ţinerii evidenţei datelor din registru, ca urmare a înstrăinării, distrugerii, uzurii, lichidării, pierderii, radierii obiectului înregistrat se introduc în registrul de bază în rubrica respectivă.
Registratorul este obligat:
a) să nu admită distrugerea datelor din registru;
b) să prezinte informaţia necesară cu privire la datele din registru la solicitarea autorităţilor publice şi a persoanelor interesate în modul stabilit de legislaţia în vigoare.
Extrasul din registru se prezintă şi se autentifică prin semnătura registratorului, cu aplicarea ştampilei autorităţii administraţiei publice locale, şi se eliberează gratuit.
Ţinerea evidenţei în formă manuală şi/sau electronică se efectuează în modul şi în condiţiile prevăzute de Legea nr. 71-XVI din 22 martie 2007 cu privire la registre.

RADIEREA DIN REGISTRU A VEHICULELOR
Radierea din registru a vehiculelor se efectuează gratuit de către autoritatea care a efectuat înregistrarea, în baza cererii simple depuse de posesorul vehiculului sau a persoanei împuternicite.
Proprietarii de vehicule înregistrate sânt obligaţi să solicite radierea acestora din registru în următoarele cauze:
a) la trecerea vehiculelor în proprietatea altei persoane;
b) la schimbarea domiciliului sau sediului în raza de competenţă a altei autorităţi administrativ-teritoriale;
c) la scoaterea definitivă din Republica Moldova;
d) dacă vehiculul a devenit impropriu din punct de vedere tehnic pentru a circula pe drumurile publice.
În cazul radierii vehiculului din registru în legătură cu trecerea într-o localitate deservită de altă autoritate a administraţiei publice locale, proprietarului i se restituie certificatul de înregistrare cu menţiunea respectivă.
La radierea vehiculului din registru, în fişa de evidenţă se efectuează înscrierea respectivă.

D E C I Z I E Nr. 1/13

Din 17 februarie 2017

Cu privire la aprobarea regulilor

privind întreţinerea cîinilor în teritoriul s. Sireți

Întru executarea Hotărârii Guvernului RM nr. 494 din 06.05.1998 privind măsurile de combatere şi profilaxie a rabiei, a Ordinului Ministerului Mediului Nr. 426 din 27.10.2000 cu privire la aprobarea Regulilor de întreţinerea câinilor în localităţile Republicii Moldova, în temeiul art. 14 (2) m) al Legii privind administraţia publică locală nr. 436-XVI din 28.12.2006,

CONSILIUL LOCAL SIREŢI DECIDE :

Se aprobă Regulile de întreţinere a câinilor în teritoriul satului Sireți (anexa nr. 1).
Controlul executării prezentei dispoziţii se pune pe seama

Notă informativă

la proiectul deciziei „Cu privire la aprobarea Regulilor privind întreţinerea cîinilor în teritoriul satului Sireți”

În scopul combaterii și profilaxiei rabiei în teritoriul satului Sireți dar și totodată de stabilire a regulilor de întrețiere a cîinilor în teritoriul satului Sireți, s-a decis de a elabora Regulile de întreţinere a cîinilor.

Întru executarea Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 494 din 06.05.1998, Deciziei Consiliului Raional Strășeni nr. 7/8 din 27 noiembrie 2015 cu privire la aprobarea Programului raional de combatere și profilaxie a rabiei pentru anii 2005 – 2020, proiectul de „Reguli” trebuie să fie înaintat la Consiliul local pentru aprobare.

Anexa nr.1 la

Decizia nr.1/13

Din 17.02.2017

R E G U L I L E

de întreţinere a câinilor pe teritoriul satului Sireţi

Dispoziţii generale
Prezentele reguli stabilesc modul de întreţinere a câinilor, drepturile şi obligaţiile autorităţii publice locale, a conducătorilor întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor, indiferent de forma lor de proprietate, precum şi a persoanelor particulare.
Prevederile prezentelor reguli au ca scop prevenirea bolii de rabie şi altor boli comune animalelor şi omului, precum şi a soluţionării problemei animalelor fără supraveghere şi fără stăpân în localitate. Unificarea eforturilor tuturor organelor şi persoanelor interesate în soluţionarea problemei deţinerii, evidenţei şi vaccinării animalelor domestice, achitării taxelor locale, stabilite de către autorităţile publice locale, respectării normelor şi regulilor sanitar-veterinare şi de întreţinere a câinilor, pentru a asigura locuitorilor satului Sireţi un mod civilizat de coexistenţă.
Pentru prevenirea rabiei la animalele domestice, în special la câini, se va efectua anual (în lunile octombrie-decembrie) cartografierea câinilor cu vârsta de peste 3 luni, ce aparţin întreprinderilor, instituţiilor, organizaţiilor şi persoanelor particulare (în continuare – deţinători de câini). Datele de evidenţă vor fi folosite pentru elaborarea planurilor de imunizare profilactică şi aplicarea taxelor respective.
Primăria este obligată să organizeze brigăzi (echipe) pentru prinderea câinilor vagabonzi şi fără stăpâni, iar în locurile de vânătoare – împuşcaţi, cu respectarea modului stabilit şi măsurilor de securitate. Remunerarea persoanelor care se ocupă cu prinderea (nimicirea) câinilor se stabileşte de către organele administraţiei publice locale.
Prevederile prezentelor Reguli sunt obligatorii pentru toţi deţinătorii de câini pe teritoriul satului Sireţi.
Noţiunigenerale:

Câini periculoşi – câinii aparținând următoarelor rase: Pit Bull, Boerbull, Bandog, Staffordshire Bull Terrier, American Staffordshire Terrier, Tosa, Rottweiller, Dog Argentinian, Mastino Napolitano, Fila Brazileiro, Mastiff, Ciobănesc Caucazian, Cane Corso şi metişii lor;

Câini agresivi – câini care fără să fie provocaţi, muşcă sau atacă persoane sau animale;

Epizootie – extinderea unei boli contagioase într-un timp scurt, prin contaminare, la un număr mare de animale dintr-o localitate, regiune etc. (epidemie).

Obligaţiile deţinătorilor de câini
Deţinătorii de câini sânt obligaţi:
a) să respecte cu stricteţe prezentele Reguli;
b) să ia toate măsurile pentru menţinerea animalelor într-o perfectă stare de sănătate, să respecte normele sanitare veterinare şi de zooigienă privind întreţinerea, hrănirea și îngrijirea animalelor;
c) să nu abandoneze animalele și/sau puii lor și să ia măsurile necesare pentru a nu lăsa animalele să devină libere;
d) anual să prezinte câinii cu vârsta de peste 3 luni la serviciile sanitar-veterinare de stat pentru vaccinare contra rabiei;
e) în termen de 5 zile, după obţinerea câinelui a vârstei de 3 luni, să-l prezinte la serviciile sanitar-veterinare de stat pentru examinare şi vaccinare;
f) urgent să informeze serviciile sanitar-veterinare de stat şi instituţiile de medicină despre fiecare caz de îmbolnăvire sau epizootie a animalelor deţinute, precum şi despre muşcăturile şi traumele provocate oamenilor sau animalelor domestice de către cîini;
g) să întreţină cîinii agresivi/periculoși în legătoare sau spații îngrădite special amenajate/cuști şi să-i lase liberi numai în curţile închise, excluzând posibilitatea traumatizării oamenilor;
h) să asigure purtarea de zgardă (lesă) de către cîine agresivi/periculoși în timpul plimbatului lor în zone publice.
i) să recupereze cheltuielile legate de imunizarea şi acordarea ajutorului medical persoanelor care au suferit în urma muşcăturilor, traumelor provocate de către cîinii lor;
j) să recupereze daunele aduse, inclusiv în baza hotărîrii judecătoreşti;
k) urgent să prezinte serviciului sanitar-veterinar de stat cîinii, care au provocat traume oamenilor sau animalelor domestice, pentru a-i supune unui control şi a-i închide în carantină;
l) în caz de deces, cadavrele animalelor urmează a fi înhumate la o adîncime de cel puţin 1,5 m;
m) să afişeze la loc vizibil, la poarta de acces în proprietate, a plăcuţei de avertizare cu inscripţionarea „Cîine periculos” (pentru cîinii din categoria celor periculoși) sau „Atenţie cîine rău” (pentru cîinii agresivi), după caz;
Deţinătorilor de cîini li se interzice:
a) plimbatul cîinilor în locuri neautorizate de către primării, scăldatul lor în bazine de apă şi lacuri, circulaţia liberă pe raza localităţilor cu cîini fără lesă şi botniţă, precum şi intrarea cu cîini în localurile publice – magazine, pieţe de desfacere a produselor agroalimentare, parcuri, scuaruri, stadioane şi mijloace de transport în comun;
b) aruncarea/abandonare cadavrelor de cîini;
c) folosirea violenţei (lovirea, rănirea sau uciderea) împotriva cîinului;
d) capturarea cîinilor, în scopul utilizării pieilor şi a cărnii lor pentru consum, prelucrare şi transmitere altor persoane;
e) să participe sau să organizeze lupte între animale sau să antreneze animale în acest scop.
Conducătorilor întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor, indiferent de forma de proprietate, şi persoanelor particulare li se interzice deţinerea cîinilor vagabonzi pe terenurile întreprinderilor şi în curţile caselor de locuit.
Deţinerea cîinilor de către persoane fizice şi juridice în scop de pază ar trebui să se facă în condiţii care exclud posibilitatea de deranj şi crearea unor pericole pentru persoanele din afara zonei protejate.
Cîinii periculoşi pot fi deţinuţi numai de persoanele cu vârsta minimă de 18 ani şi capacitate deplină de exerciţiu.
Asigurarea animalului cu mîncare şi apă într-o cantitate suficientă pentru existenţa normală în funcţie de caracteristicile sale biologice, pentru a satisface nevoia lui de somn, mişcare, activitate fizică, precum şi contactul cu mediul natural, să nu-l lase în locuri publice nesupravegheat, să trateze uman animalele.

III. Drepturile deţinătorilor de cîini

Deţinătorii de cîini au dreptul:
a) să ţină în curţile particulare cîini legaţi sau liberi, dacă curţile sînt îngrădite bine;
b) să ţină cîinii de pază pe terenul întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor – numai legaţi. Prin derogare, cîinii pot fi întreținuți liberi sub supravegherea angajaților-paznici, doar pentru intervalul de timp destinat activității de pază, numai dacă terenul (perimetrul) este îngrădit bine și împiedică accesul animalelor în afara acestuia;
c) să transporte cîinii în alte localităţi cu toate tipurile de transport, respectînd regulile în vigoare de transportare (aplicate la transportul respectiv) şi asigurînd securitatea obligatorie a cetăţenilor.
Responsabilitatea pentru încălcarea prezentelor Reguli
Persoanele vinovate de încălcarea prezentelor Reguli, de cauzarea pagubelor sănătăţii sau proprietăţii cetăţenilor, poartă răspundere conform legislaţiei în vigoare.

D E C I Z I E Nr.1/14

Din 14 februarie 2017

Cu privire la elaborarea

Planului Urbansitic General

În temeiul art. 14, al.(2), lit. f), art. 29, al. (1), lit. s) și art. 79 din Legea nr. 436 – XVI din 28.12.2006 privind administrația publică locală și Legii nr. 835-XIII din 17.05.1996 privind principiile urbanismului şi amenajării teritoriului,

CONSILIUL LOCAL SIREŢI DECIDE :

Se acceptă elaborarea în satul Sireți a proiectului ”Planul Urbanistic General al satului Sireți”.
Controlul executării prezentei decizii se atribuie primarului, Rebeja Pavel .

D E C I Z I E Nr. 1/15

Din 14 februarie 2017

Cu privire la elaborarea documentației

tehnico-economică privind rețeau de canalizare

În temeiul art. 14, al.(2), lit. f), și art. 78, al.(1) din Legea nr. 436 – XVI din 28.12.2006 privind administrația publică locală și art.8, al.(1), lit. a) a Legii nr. 303 din 13.12.2013 privind serviciul public de alimentare cu apă şi de canalizare,

CONSILIUL LOCAL SIREŢI DECIDE :

Se acceptă elaborarea în satul Sireți a proiectului tehnic ”Rețeaua de canalizare menajer-fecaloidă pentru satul Sireți conform Caietului de Sarcini pentru elaborarea documentaţie tehnico-economice privind rețeaua de canalizare menajer-fecaloidă.
Controlul executării prezentei decizii se atribuie primarului, Rebeja Pavel .

D E C I Z I E Nr.1/16

din 17 februarie 2017

Cu privire la aprobarea

cadastrului funciar al s. Sireti

In temeiul art. 10 al Codului Funciar nr.828-XII din 25.12.1991 cu modificările şi completările ulterioare, art. 14 al.(2), lit z) al Legii administraţiei publice locale Nr.436-XVI din 28.12.2006, in conformitate cu Hotarîrea Guvernului R.M. nr.24 din 11 ianuarie 1995 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la conţinutul documentaţiei cadastrului funciar general cu modificările ulterioare şi avînd avizul pozitiv al comisiei de specialitate,

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

Se aprobă Cadastrul funciar al s. Sireţi, raionul Străşeni, conform situaţiei de la 01.01.2016 in hotarele unităţii administrativ teritoriale, cu suprafaţa totală de 2728,90 ha, conform anexei.
Specialistul pentru reglementarea regimului funciar dl. Mereneanu M. va prezenta decizia dată şi anexa spre coordonare Serviciului Relaţii Funciare şi Cadastru Strășeni.

DECIZIE 1/17

din 16 februarie 2016

Cu privire la înregistrarea unui

teren după APL

În baza art.5 al Legii nr.91-XVI din 05.04.2007 – privind terenurile proprietate publică şi delimetarea lor şi conform art.14 al.2 a legii nr.436-XVI din 28.12.2006 „Privind Administraţia publică Locală”

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

Se înregistrează după APL terenul cu numărul cadastral 8037114514 cu suprafața de 0,0095 ha, intravilan destinațiea construcții.
Se înregistrează după APL terenul cu numărul cadastral 8037204086 cu suprafața de 0,0027 ha, intravilan destinațiea construcții.
Se împuternicește specialistul pentru reglementarea regimului funciar dl Mereneanu Mihail să înregistreze terenul dat la OCT Strășeni

DECIZIE 1/18

din 16 februarie 2016

Cu privire la perfectarea unor

Planuri cadastrale

În conformitate cu art.14 alin.(2) a Legii nr.436-XVI din 28.12.2006 privind administrația publică locală și în scopul corectări erorilor comise în timpul măsurărilor masive

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

1.Se inițiază formarea bunului imobil din.

– sectorul de teren din blocul 8037208, intravilan, destinație construcții.

– sectorul de teren din blocul 8037217, extravilan, destinația grănini.

– sectorul de teren din blocul 8037209, intravilan, destinația construcții.

– sectorul de teren din blocul 8037101, extravilan, destinație agricolă.

– sectorul de teren din blocul 8037311, extravilan, destinație agricolă.

2.Se permite perfectarea planului geometric a sectorului de teren din blocul 8037208 cu suprafața de 0,0343 ha, intravilan, destinația construcții.

3.Se permite perfectarea planului geometric a sectorului de teren din blocul 8037217 cu suprafața de 0,1085 ha, extravilan, destinația grădini.

4.Se permite perfectarea planului geometric a sectorului de teren din blocul 8037209 cu suprafața de 0,0065 ha, intravilan, destinația construcții.

5.Se permite perfectarea planului geometric a sectorului de teren din blocul 8037101 cu suprafața de 0,7483 ha, extravilan, destinație agricolă.

6.Se permite perfectarea planului geometric a sectorului de teren din blocul 8037311 cu suprafața de 9,57 ha, extravilan, destinație agricolă.

7.Se permite perfectarea planului geometric a sectorului de teren din blocul 8037311 cu suprafața de 7,09 ha, extravilan, destinație agricolă.

8.Se permite perfectarea planului geometric a sectorului de teren din blocul 8037311 cu suprafața de 0,35 ha, extravilan, destinație agricolă.

DECIZIE 1/19

din 16 februarie 2016

Cu privire la operarea unor modificări în Titlu

de autentificare a dreptului deținătorului de teren

În baza cecerii depuse cu privire la corectarea greșelilor din titlu de autentificare a dreptului deținătorului de teren, pe motiv, că la înregistrarea masivă a terenului din intravilan și extravilanul localității s-au comis greșeli, privind titularii dreptului de proprietate, în conformitate cu art.10,11,12, al Codului Funiciar al Republicii Moldova, art.14 al.3 a Legii privind Administrația publică locală

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

1.Se operează următoarele modificări referitor la deținătorul de teren pentru următoarele terenuri:

Nr.d/o	Nr.cadastral al terenului	Suprafașa	Deținătorul actual (înscris greșit)	Proprietarul în caza documentației cadastrale
1	8037209138	0,1196 ha	Chitic Alexandru	Chitic Svetlana-certificat de moștenitor legal nr.2-1532 din 14.10.1993
2	8037216079	0.0839 ha	Mereneanu Andrei Cozma	Mereneanu Ana-Certificat de moștenitor testamentar nr.2-262 din 11.02.1992

2.Inginerul cadastral dl Mereneanu Mihail va opera modificarile respective în Registrul cadastral, pornind de la prevederile prezentei decizii.

3.Se solicită OCT Strășeni operarea modificărilor respective în Registrul bunurilor imobiliare.

4.Responsabil pentru executarea prezentei dispoziții este dl Mereneanu Mihail, specialist pentru reglementarea regimului funiciar.

D E C I Z I E nr. 1/20

din 17 februarie 2016

Cu privire la colectarea

impozitelor pentru anul 2015

În conformitate cu art.29 p.(1) „o” a Legii Nr. 436-XVI din 28.12.2006 privind administraţai publică locală ,

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

1.Se ia act de informaţia prezentată de dna. Roşca Liubov, specialist pentru perceperea fiscală.(informaţia se anexează)

Se obligă specialiştii pentru perceperea fiscală să aducă la cunoştinţa publică a informatiei privind colecarea impozitelor .

Stimaţi consilieri!

Aş vrea să vorbesc puţin despre acumularea banilor în bugetul local, de către noi perceptorii fiscali. Lucrul nostru constă în acumularea banilor de la persoanele fizice. N-aş vrea să ne laudăm dar pe parcursul anului am dus un lucru enorm cu populaţia din sat, şi îi deprinem pe toţi cetăţenii să achite impozitele, care mai devreme, care mai tîrziu, dar avem rezultate bune.

Avem în fiecare an o acumulare la buget de 50% în I jumătate de an ,unde fiecare contribuabil achită cu 15% mai puţin. Anul acesta în prima jumătate e an am avut a acumulare de 60%. Sînt oameni la noi în sat care s-au deprins să achite anual în I jumătate a anului, dar avem şi de aceia, care trebue să-i tragem cu arcanul, spunîndu-ne, că pînă la 31 decembrie mai este. Dar avem și cetățeni foarfe discilinați care își achită impozitele la sfîrșit de an pentru anul următor.

La achitarea impozetelor sunt două termene, 15 august şi 15 octombrie.

În prima jumătate a anului am afișat avize, şi i-am adus la cunoştinţă pe toţi cetăţenii pentru a achita impozitele cu reducere de 15% . În luna mai a anului 2016 noi perceptorii am mers prin sat și am înmînat avizele de plată cetățenilor care încă nu erau achitate impozitele pe bunurile mobiliare, iar în luna octombrie am afișat alte avize pentru acei care n-au achitat pînă la 15 octombrie şi achită cu penalitate. La sfîrșitul lunei octombrie am trimis avertismente la cetățenii care încă nu achitase impozitele pe bunurile imobiliare. Pentru anul 2016 penalitatea a fost de 0,0683% pentru o ziua de întîrziere, iar anul acesta este de 0,0383% pentru o zi de întîrziere începănd cu 15 august 2017. Totuşi, încă avem persoane, care nu se grăbesc să achite, noi nu-i lăsăm în pace şi îi sunăm pe acasă, le trimitem avertismente, unde indicăm suma care trebue de achitat. Foarte greu e de comunicat cu persoanele care nu locuiesc pe teritoriul satului. În contractele care ne sunt prezentate este indicată adresa după viza de reşedinţă, dar de fapt ei locuiesc în altă localitate.

În faţa Dumneavoastră aveţi o tabelă în care se vede % de acumulare la fiecare impozit, dacă a-ţi atras atenţia la impozitul funciar, art.113110 avem o acumulare numai de 95%, acestea sunt terenurile cu destinaţie agricolă cu excepţia gospodăriilor ţărăneşti. Avem iazul din “căzacul” al cărui proprietar este o persoană, care nu locueşte la noi în sat şi de nenumărate ori am sunat dar fără nici un rezultat. Dar aflîndui adresa dna Cristina sa deplasat în Chișinău și la găsit la locul de lucru, înde i sa comunicat că este dator pentru achitarea impozitelor. Avem 107% acumulări la articolul 113150, păşuni. Dar anul acesta nu ştiu cum vom acumula la acest compartiment, deoarece s-au micşorat capetele de anumale foarte tare. La articolul 113120 impozitul funciar, la cote, avem o acumulare de 99%. Aici avem o problemă, pentru că sînt vre-o 10 cote, care nu sînt identificate şi calculul noi îl facem, dar de acumulat nu avem de la cine cere. Cînd erau liderii, nu aveam probleme, că erau în arenda lor şi le achitau, acum sînt pe seama primăriei. Şi datorită cetăţenilor care achită la sfîrşit de an şi au achitat şi pentru anul 2018 avem un procent bine venit. La art.113130 îndeplinirea este de 100% acestea sunt terenurile cu destinaţie specială, la care calculul se face 10 lei/ha. La terenurile de pe lăngă casă art.113140, avem o îndeplinire de 100%. Art.113220, imobilul la persoanele fisice, este îndeplinit cu 101%. Mai avem şi o taxă locală la gospodăriile ţărăneşti, amenajarea teritoriului, unde a fost o acumulare de 13758 lei pentru anul 2016. La moment pe primărie avem o acumulate de 100%, noi ne vom strădui ca pînă la sfîrşitul anului să avem şi pentru acest an rezultate îmbucurătoare.

Vă mulţumim de atenţie

Informaţie

cu privire la colectarea impozetelor pe anul 2016

Indicatorii	Clasifi- carea	Restan. 2015	Supraplată	Calcul. 2016	încasat în cont.strîn- gerii restanţ.	încasat în contul anului curent	încasări
Impozit funciar	113110	541.15	–	1132	541.15	1081	95.4%
	113130	–	–	1704	–	1704	100%
	113140	–	–	41050	–	41432	100.9%
	113150	–	–	2429	–	2612	107.5%
	113120	–	–	83926	–	83860	99.9%
Impozit pe bunurile imobiliare la persoanele fizice	113220	–	–	39080	–	39512	101.10%

total		541.15		169321	541.15	170201	100.51%

D E C I Z I E Nr. 1/21

din 17 febvruarie 2016

Cu privire la acordarea

ajutorului material

În conformitate cu Legea nr.436 din 28.12.2006 privind administraţia publică

locală , avînd în vedere cererile depuse privind acordarea ajutorului material

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

Se acordă ajutor material dnei Mura Vera Pantelemon, în sumă de 1000 lei

pentru înmormăntarea tatălui său veteran de război Chitoraga Pantelemon.

Se acordă ajutor material dnei Bulat Svetlana, în mărime de 2000 lei

pentru intervenția chirurgicală suportată la institutul oncologi.

Responsabilă de executarea prezentei decizii este doamna Sula Maria, contabil șef.

D E C I Z I E Nr. 1/22

din 17 febvruarie 2016

Cu privire la indemnizația zilnică (deurnă)

pentru participarea la manifestări cultural-artistice

În conformitate cu Legea nr.436 din 28.12.2006 privind administraţia publică

locală , avînd în vedere demersul conducătorului formației ”Doinița” privind indemnizația zilnică

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

1.Se acordă indemnizația zilnică (diurnă) în sumă de _________ lei pentru participarea la manifestații cultural-artistice.

Responsabilă de executarea prezentei decizii este doamna Sula Maria, contabil șef.

D E C I Z I E Nr.1/23

din 17 februarie 2017

Cu privire la aprobarea programului

de activitate al Consiliului local Sireți

pentru anul 2017

În conformitate cu Legea nr.436-XVI din 28.12.2006 privind administraţia publică locală,

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

1.Se aprobă planul de activitate al Consiliului local Sireți pentru anul 2016 (planul se anexează).

Responsabil de executarea prevederilor prezentei decizii este dl Pavel Rebeja, primarul s.Sireți.

Data petrecerii	Întrebarea discutată	Cine pregătește	Raportor
	Ședința Consiliului local
Februarie 2017	1.Cu privire la executarea bugetului local pentru anul 2016. 2. Cu privire la activitatea specialistului în domeniul perceperii fiscale.	Contabilitatea Perceptorul fiscal	M.Sula L.Roșca
Mai 2017	1.Cu privire la raportul primarului s.Sireți, dl Pavel Rebeja, privind activitatea primăriei pentru anul 2016. 2.Cu privire la raportul șefului sectorului de poliție privind situația criminogenă în teritoriu, inclusiv infracționalitatea juvenilă. 3. Cu privire la activitatea Casei de Cultură	Comisia de pregătire. Polițistul de sector. Comisia de pregătire	Pavel Rebeja Șeful de post V.Puiu
August 2017	1.Cu privire la pregătirea instituțiilor de învățămînt școlar și preșcolar pentru anul nou de studii 2017-2018. 2.Cu privire la situația în domeniul sănătății populației. Pavel Rebeja 3.Cu privire la activitatea viceprimarului.	Administrația instituțiilor școlare și preșcolare. Centrul de Sănătate Sireți Viceprimarul	Țopa Anastasia Vrînceanu Vera Cipilenco Ala Șefa Centrului de Sănătate Sireți. L.Boaghi
Noiembrie 2017	Cu privire la activitatea ÎM ”Salub Sireți”. Cu privire la situația în sectorul agroindustrial. Cu privire la activitatea secretarului Consiliului local	Comisia de pregătire. Comisia de pregătire Secretarul Consiliului local	Șeful ÎM ”Salub Sireți”. M.Mereneanu R.Fialcovschi

D E C I Z I E Nr. 1/24

din 17 febvruarie 2016

Cu privire la modificarea și completarea

Deciziei nr.3/11 din 03.06.2013

În conformitate cu art.14 al.(2), lit. (g) a legii nr.436-XVI din 28.12.2006 privind administrația publică locală

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

I.Decizia nr.3/11 din 03.06.2013 ”Cu privire la modificarea deceziei nr.7/10

din 12.11.2009” se modifică după cum urmează:

punctul 1 din prezenta decvizie va avea următorul cuporins:

Se aprodă tariful pentru prestarea serviciilor de colectare, transportare și depozitare a deșeurilor menagere solide începînd cu 01.02.2017 după cum urmează:

1.Pentru gospodăriile casnice: pubela 240 l. – 35 lei / lună,

pubela 1200 l. – 60 lei/lună

2.Pentru instituții bugetare din subordinea UAT: pubela 240 l. – 55 lei/lună

pubela 1200 l – 90 lei/lună

3.Pentru agenții economici,instituții bugetare, întreprinderi și antreprenori:

pubela 240 l. – 70 lei/lună

pubela 1200 l – 120 lei/lună

2.Controlul executării prezentei decizii se pune în seama primarului dl Rebeja Pavel

D E C I Z I E Nr. 1/25

din 17 febvruarie 2016

Cu privire la aprobarea denumirilor

străzilor din s.Sireți rl Strășeni

În conformitate cu art.14 alin.(2) lit(s) a Legii nr.436-XVI din 28.12.2006 privind administrația publică locală

CONSILIUL SĂTESC SIREŢI DECIDE :

1.Se aprobă lista denumirilor străzilor din satul Sireți, raionul Strășeni conform anexei.

2.Controlul privind executarea prezentei decizii se pune în seama primarului dl Rebeja Pavel.

Lista străzilor satului Sireți

Nr.d/0	Denumirea străzii	Cod strada
	Str.Ștefan cel Mare
	Str.Dacilor
	Str.Burebista
	Str.Traian
	Str.Lacului
	Str.Grigore Vieru
	Str.Gheorghe Cojbuc
	Str.Protoiereul Mihail Cazacu
	Str.Alexandru Marinescu
	Str.Tudor Vladimirescu
	Str.Ion Tudor
	Str.Gheorghe Asachi
	Str.1 decembrie
	Str-la 1 decembrie
	Str.Mihai Eminescu
	Str.Mihai Viteazu
	Str.Petru Rareș
	Str.Vasile Lupu
	Str.Prietenmiei
	Str.Alexandru cel Bun
	Str-la 1 Alexandru cel Bun
	Str-la 2 Alexandru cel bun
	Str-la 3 Alexandru cel Bun
	Str.Anastasia Istrati
	Str-la 1 Anastasia Istrati
	Str-la 2 Anastasia Istrati
	Str.Bahnei
	Str-la Bahnei
	Str.Decebal
	Str-la 1 Decebal
	Str-la 2 Decebal
	Str-la 3 Decebal
	Str.Ostașul Tudor
	Str.Miorița
	Str.Mihai Sadoveanu
	Str.Școlii
	Str.Luce4afărului
	Str.Ioan Daghi
	Str.Grigore Ureche
	Str.Cuză Vodă
	Str-la 1 Cuză Vodă
	Str.Morilor
	Str.Nicolae Sulac
	Str.Ion Creangă
	Str.Dragoș Vodă
	Str-la Dragoș Vodă
	Str.Dinastia Ursu
	Str.Vasile Alexandsri
	Str.Meșterul Manole
	Str.Miron Costin
	Str.Ion Neculce
	Str.Calea Roșcani
	Str-la Calea Roșcani
	Str.Hîrtopului
	Str.Iazurilor
	Str.Constantin Stere
	Str.Pădurilor
	Str.Florilor
	Str.Simion Bivol
	Str.Valea Aldei

PRIMĂRIA SATULUI SIRETI

Proiectele deciziilor pentru ședința Consiliului Local Sireți din 17.02.2017

Mesajul Primarului

Stimați Prieteni,

Despre Sireți

Primăria

Consiliul Local

Instituții Subordonate

Alte Instituții

Despre Sireți

Linkuri Utile